Adviesbureau SAM BV vacatures in 5051 Goirle

Talentprogram bidmanager

Wil jij je ontwikkelen tot volwaardig bidmanager en zoek je een plek waar je het vak direct in de praktijk leert? In dit talent program word je in één jaar intensief opgeleid tot bidmanager bij een grote opdrachtgever met meerdere vestigingen. Je combineert opleidingen en trainingen met intervisie, persoonlijke begeleiding en vooral veel leren in de praktijk. Zo krijg je stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid binnen echte bid- en tendertrajecten.

Gedurende het talent program wordt jouw ontwikkeling begeleid door Roger. Vanuit onze expertise in bid- en tendermanagement zorgen wij voor het opleidingsprogramma, de vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en begeleiding on the job. Tegelijkertijd draai je vanaf het begin mee binnen de organisatie van de opdrachtgever. Zo combineer je specialistische begeleiding met directe praktijkervaring.

Het doel is helder: na één jaar ben jij klaar om zelfstandig als bidmanager aan de slag te gaan en treed je volledig in dienst bij de opdrachtgever.

Je standplaats is Arnhem. Je leert het vak, de organisatie en verschillende onderdelen van de business goed kennen.

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die zich bezighoudt met duurzaam afvalbeheer en recycling.

De organisatie combineert professionele expertise met een ondernemende en mensgerichte cultuur. De lijnen zijn kort, er is volop ruimte voor initiatief en er wordt continu gewerkt aan verdere groei en professionalisering. Door de verschillende dienstverlening, klanten en vestigingen is de omgeving dynamisch en krijg je als bidmanager met uiteenlopende vraagstukken en stakeholders te maken.

Juist die combinatie maakt dit een interessante plek om het vak te leren. Je krijgt de kans om de organisatie van binnenuit goed te leren kennen, bouwt een breed intern netwerk op en ontdekt hoe je verschillende expertises samenbrengt in een overtuigend en winnend voorstel.

‍

Wat ga je doen?

Je wordt gedurende één jaar klaargestoomd voor een zelfstandige rol als bidmanager. Je start niet met de verwachting dat je alles al kunt. Juist jouw ontwikkeling staat centraal.

Je volgt via Roger een uitgebreid opleidingsprogramma waarin je alles leert over bid- en tendermanagement. Denk aan het analyseren van uitvragen en aanbestedingen, het bepalen van een winnende strategie, het ophalen van de juiste informatie binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar een overtuigend voorstel.

Die theoretische kennis breng je direct in de praktijk bij de opdrachtgever. Je werkt mee aan concrete bid- en tendertrajecten en wordt daarbij begeleid door ervaren professionals. Vanuit Roger krijg je gedurende het talent program vakinhoudelijke begeleiding, coaching en intervisie. Zo is er steeds een goede verbinding tussen wat je leert en wat je in de praktijk tegenkomt.

Naarmate het talent program vordert, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en pak je steeds zelfstandiger onderdelen van het bidproces op. Tijdens de intervisiemomenten sta je samen met Roger stil bij je ervaringen, uitdagingen en ontwikkeling en bepaal je waar je de komende periode verder aan gaat werken.

‍

Jouw ontwikkeling in één jaar

Het talent program draait om één doel: jou in twaalf maanden ontwikkelen van ambitieuze starter tot een bidmanager die zelfstandig zijn of haar rol kan pakken.

Roger begeleidt jouw ontwikkeling gedurende dit jaar. In het begin ligt de nadruk sterk op leren, meekijken en begeleid ervaring opdoen. Je volgt vakinhoudelijke opleidingen en bespreekt tijdens intervisie en coaching wat je in de praktijk tegenkomt. Vervolgens ga je steeds meer onderdelen van het bidproces zelfstandig uitvoeren.

Door de combinatie van opleidingen vanuit Roger en dagelijkse praktijkervaring bij de opdrachtgever bouw je gedurende het jaar aan zowel je vakinhoudelijke kennis als je advies- en samenwerkingsvaardigheden.

Aan het einde van het talent program laten we je steeds meer los. Je hebt dan een stevige basis opgebouwd, kent de organisatie en hebt ervaring opgedaan met verschillende trajecten en stakeholders.

Na één jaar is het tijd voor de volgende stap: je rondt het talent program bij Roger af, treedt volledig in dienst bij de opdrachtgever en gaat daar zelfstandig verder als bidmanager.

‍

Wat mag jij verwachten?

Dit is geen functie waarbij je vanaf dag één in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een jaar lang de ruimte én begeleiding om het vak goed te leren en jezelf te ontwikkelen tot bidmanager.

Je kunt rekenen op:

• Een talent program van 12 maanden, gericht op jouw ontwikkeling tot bidmanager
• Een salaris van € 3.100,- bruto per maand op basis van 40 uur
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Een uitgebreid vakinhoudelijk opleidingsprogramma vanuit Roger
• Intervisie onder begeleiding van Roger om ervaringen uit te wisselen, te reflecteren en van elkaar te leren
• Persoonlijke begeleiding en coaching on the job
• Direct praktijkervaring opdoen binnen echte bid- en tendertrajecten bij de opdrachtgever
• Een standplaats in Arnhem
• De mogelijkheid om hybride te werken. In de eerste periode zal dit vanwege het intensieve opleidingsprogramma beperkter zijn. Naarmate je zelfstandiger wordt, ontstaat hierin meer ruimte
• Steeds meer verantwoordelijkheid gedurende het talent program
• Het duidelijke perspectief om na één jaar volledig in dienst te treden bij de opdrachtgever

‍

Wie zoeken wij?

Voor dit talent program zoeken we vooral iemand met ambitie en leervermogen. Je hoeft nog geen ervaren bidmanager te zijn – daar leiden we je juist voor op. Wel ben je nieuwsgierig naar het commerciële en strategische spel achter aanbestedingen en offertes en krijg je energie van het samenbrengen van verschillende mensen, belangen en informatie.

Je bent analytisch en kunt snel hoofd- van bijzaken onderscheiden. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: als bidmanager moet je informatie uit verschillende delen van een organisatie ophalen, mensen meenemen in een gezamenlijke strategie en ervoor zorgen dat alles uiteindelijk samenkomt in een overtuigend voorstel.

Je neemt initiatief, stelt vragen en bent niet bang om verantwoordelijkheid te pakken. Omdat je gedurende het talent program op verschillende vestigingen werkt, vind je het bovendien leuk om nieuwe mensen en onderdelen van een organisatie te leren kennen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op hbo+ niveau
• Heb je interesse in bidmanagement, tenders en commerciële vraagstukken
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Ben je bereid om vanuit Arnhem te werken

‍

Over ons

Wij zijn een adviesbureau dat opdrachtgevers in profit en non-profit laat groeien. Als duurzame en strategische partner op het gebied van procurement en tendermanagement ondersteunen we met advies & trainingen. Daarnaast plaatsen we professionals in vast of flexibel dienstverband.

Als partners lopen we voorop, vragen we door en zijn we toegankelijk. Dat dat aanslaat blijkt uit wie we nu zijn; een onderscheidend en groeiend team met ruim 30 collega’s. Wij hebben ruimte voor iedereen. Diverse werkzaamheden en diverse opdrachtgevers vragen om een divers team. Onze inclusieve werkcultuur- en omgeving zorgen ervoor dat iedereen zich veilig voelt. Bij ons is iedereen evenveel waard, namelijk goud! Wil jij ook deel uitmaken van dit spontane en professionele team van 360° tenderexperts? Come join us!

Salaris: €3.000,00 - €3.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werklocatie: Fysiek