Indeed en welzijn op het werk

Waarom welzijn op het werk nu meer dan ooit belangrijk is

Hoe mensen zich voelen op werk heeft vaak invloed op de rest van hun leven. En als mensen welzijn vinden op het werk, floreren ze en zijn ze succesvol. Bedrijven die prioriteit geven aan welzijn op het werk onderscheiden zich van de concurrentie door groot talent aan te trekken, te koesteren en te behouden.

Daarom werken we samen met de experts van Forrester Consulting en brengen we graag  het 2023 Work Wellbeing Report, ‘Hoe gezonde mensen zorgen voor gezonde bedrijven’ uit.  Praktische inzichten ontdekken en oplossingen ontwikkelen kan immers leiden tot beter werk voor iedereen.

Download het rapport
  • 90% van de mensen zegt dat hun verwachtingen over welzijn het afgelopen jaar gelijk zijn gebleven of zijn gestegen.Een onderzoek in opdracht van Indeed, uitgevoerd door Forrester Consulting, maart 2023. Basis: 1504 respondenten in Nederland die deel uitmaken van de actieve beroepsbevolking.
  • 79% van de medewerkers vindt het belangrijk om bedrijven te vinden die geven om hoe je je voelt.Een onderzoek in opdracht van Indeed, uitgevoerd door Forrester Consulting, maart 2023. Basis: 1504 respondenten in Nederland die deel uitmaken van de actieve beroepsbevolking.
  • 34% slechts 34% van de medewerkers in Nederland floreert op het werk.Een onderzoek in opdracht van Indeed, uitgevoerd door Forrester Consulting, maart 2023. Basis: 1504 respondenten in Nederland die deel uitmaken van de actieve beroepsbevolking.

Registreer om ons webinar over welzijn op het werk te bekijken

Ontdek in dit webinar met vakexperts de belangrijkste voordelen van welzijn op het werk en waarom het een cruciaal onderdeel van je bedrijfsstrategie zou moeten zijn om hier prioriteit aan te geven.

 

Belangrijkste inzichten:

  • Trends op de wereldwijde arbeidsmarkt: belangrijk om te weten
  • De directe link tussen welzijn op het werk en financieel succes
  • Waarom S&P welzijn heeft opgenomen in hun duurzaamheids-assessment van bedrijven
  • Je employer brand versterken: stappen om welzijn op het werk nu te verbeteren
Meld je nu aan

Waarom toonaangevende bedrijven investeren in welzijn op het werk in het belang van medewerkers en winst

Het belang van welzijn op het werk draait niet alleen om het behouden en aannemen van medewerkers, maar ook om het verhogen van je bedrijfswaarde…

Lees verder

Welzijn op het werk: 
de wetenschap achter geluk

Indeed sprak met leiders op het gebied van werkgeluk en welzijn in het bedrijfsleven, de academische wereld en daarbuiten. Ons doel? Onderzoeken hoe geluk is verbonden met de werkplek en de wetenschap achter het nastreven van geluk boven een loonstrook.

Hoe kunnen talentmanagers omgaan met burn-outs in hun teamsen die van henzelf?

De afgelopen drie jaar hebben media veel aandacht besteed aan hoe burn-outs en uitputting frontlinemedewerkers, hybride werkers en managers hebben getroffen.

Meer informatie

Neem contact op met een Talent Strategy Advisor voor meer informatie over welzijn op het werk

Bedankt! We nemen binnenkort contact met je op om je recruitmentdoelen te bespreken.

Bronvermeldingen