Rapport 2025: Welzijn op het werk leidt tot betere prestaties

Het talent van nu kijkt naar meer dan alleen salaris. Ze willen een doel, ondersteuning krijgen en de kans om zich te ontwikkelen. Toch zegt maar 36% van de medewerkers dat ze zich echt gelukkig en succesvol voelen op het werk. Dat is een duidelijke waarschuwing. Als het welzijn op het werk afneemt, nemen stress en personeelsverloop toe en lijden de prestaties daaronder.

Maar het omgekeerde is ook waar: als organisaties investeren in welzijn op het werk, bevorderen ze betere prestaties, minder personeelsverloop en een groter aanpassingsvermogen. Indeed helpt bedrijven om welzijn op het werk om te zetten in een concurrentievoordeel.

Download het jaarlijkse rapport en ontdek:

• De belangrijkste factoren van welzijn op het werk
• Waarom medewerkers vertrekken
• Hoe je creativiteit, innovatie en AI-vaardigheden bevordert