zorg vacatures in Ede

Care to Change is per direct op zoek naar een casemanager voor team Amersfoort gevestigd aan de Printerweg. De vacature wordt ingevuld in loondienstverband en betreft een vervanging. Je kunt minimaal een jaar bij ons aan de slag, met mogelijkheid tot verlenging.

Wie jij bent en wat je gaat doen

Als casemanager ben jij de spreekwoordelijke spil van het team, waar jouw organisatorische, administratieve en empathische vaardigheden goed van pas komen.

Voor onze cliënten en jouw collega's ben jij het eerste aanspreekpunt.

Tijdens de intake- en adviesgesprekken draag je de verantwoordelijkheid voor zorgvuldige voorbereiding en gedetailleerde verslaglegging. Daarnaast begeleid je cliënten bij het invullen van het signaleringsplan.

Je blinkt uit in het bewaken van behandeltrajecten en het completeren van dossiers, inclusief administratieve taken, zoals het opstellen van behandelovereenkomsten, verzorgen van correspondentie en uitvoeren van trajectcontroles. Ook op facilitair gebied draag jij je steentje bij.

Met enthousiasme, toewijding en een goede dosis gezelligheid draag je bij aan optimale zorg voor onze cliënten en een prettige werkomgeving.

Ontmoet team Amersfoort

Bij Care to Change in Amersfoort maak je deel uit van een warm en hecht team, waarin collega’s vanuit verschillende disciplines nauw samenwerken. Als casemanager speel je een cruciale rol: je bent de verbindende schakel en een echte spin in het web. We zoeken een aanpakker die actief bijdraagt aan het behalen van onze teamdoelstellingen.

Jouw inbreng wordt gewaardeerd, en we staan altijd open voor frisse ideeën. Laat jouw stem horen en help ons verder groeien! Een goede sfeer en sterke onderlinge verbinding vinden we belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals gezamenlijke lunches, een potje tafeltennis of een gezellige borrel aan onze lange tafel.

Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Versterk ons team met jouw expertise en enthousiasme.

Wat wij bieden

Voor collega's in loondienst
Op basis van 36 uur

• inschaling in FWG 45, FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van moment van afstuderen én kennis en ervaring

• een bijdrage van 50% op je pensioenpremie

• 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering

• jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto

• studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling

• 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)

• reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis

• de mogelijkheid om urenstructuur naar wens te verdelen, bijvoorbeeld vier dagen negen uur per dag

• de mogelijkheid om op termijn één dag per week thuis te werken

• de mogelijkheid tot halfjaarlijkse salarisverhoging

Voor iedereen

• een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei

• dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel

• goeie koffie en lekkere cappuccino

• jaarlijks teamuitje

Wat jij meebrengt

• óf een afgeronde HBO-opleiding (SPH / MWD / GGZ-agoog / social work – uitstroomprofiel zorg)

• óf een afgeronde WO-masteropleiding (Psychologie / Orthopedagoog) mét een van de volgende vereisten:

  • een LOGO-verklaring óf

  • een door de universiteit ondertekende ‘verklaring vooropleidingseisen’ en een door een supervisor psychodiagnostiek ondertekende ‘verklaring diagnostiek’ danwel een basisaantekening psychodiagnostiek NIP

• 32- 36 uur per week beschikbaar op in ieder geval dinsdag, donderdag en vrijdag

Meer informatie

Wil je meer informatie over wat wij te bieden hebben, nodig ik je van harte uit om een kijkje te nemen op onze bedrijfspagina.

Wil je meer informatie over instelling en werkwijze, bekijk gerust onze website. Je kunt ook contact opnemen met recruitment, via wens@caretochange.nl of via telefoonnummer 088 789 789 0.

Solliciteren

Solliciteer direct via onderstaande knop.
Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen.