Wat ga je doen?

Je behandelt kinderen en jeugdige cliënten met complexe psychiatrische problemen in de thuissituatie. Concreet houden je werkzaamheden in:

• het doen van intakes samen met een regiebehandelaar;

• het uitvoeren van individuele diagnostiek, begeleiding en behandeling;

• onderhouden van effectieve contacten met andere hulpverleners en instanties en het netwerk die voor de patiënt en zijn systeem belangrijk zijn;

• een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied en zo nodig werk- en praktijkbegeleiding geven;

• rapportage, verslaglegging, correspondentie en communicatie verzorgen die voortkomen uit bovengenoemde werkzaamheden;

• samenwerken met verwijzers en ketenpartners zoals; jeugdzorg, verslavingszorg, volwassenpsychiatrie en de wijkteams.

Waar ga je werken?

Het FACT-team is een samenwerking tussen Karakter en Pro Persona. Een uniek samengesteld team voor de best mogelijke intensieve ambulante zorg voor kinderen en jongeren in de regio Arnhem.

FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Wij werken flexibel, systemisch, multidisciplinair en outreachend. Het doel van het FACT-team is het bieden van zorg aan kinderen en jongeren met langdurige psychiatrische problematiek en problemen op meerdere levensgebieden, die de weg naar reguliere zorg niet goed kunnen vinden of waarvoor deze onvoldoende is gebleken. Door middel van af- en opschalen van zorg worden crisissituaties en opnames voorkomen, als ook overlast en zorg bij de burgers/in de wijken/gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Een vast dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd;

• Inschaling conform de CAO GGZ;

• De behandelaar komt in dienst van Pro Persona;

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;

• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;

• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;

• Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een behandelaar met kennis en kunde t.a.v. individuele diagnostiek en behandeling, maar bent bovenal goed in het maken van contact met kinderen, jongeren en hun systeem;

• Naast een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, heb je ook minimaal twee jaar relevante werkervaring en affiniteit met kinderen en jongeren met gedrags- en psychiatrische problematiek. Het is een pré als je bovendien ervaring hebt met werken in een FACT team;

• Je hebt bij voorkeur ervaring met de behandeling van crisogene en psychiatrische problematiek, zoals persoonlijkheidsproblematiek, ASS en traumagerelateerde problematiek;

• In ons team wordt systemisch gewerkt; daarom zoeken we een collega met een systemische bril die affiniteit heeft met individuele behandelingen;

• Wij zoeken een collega die het verschil wil maken voor de kinderen en jongeren én voor familieleden en andere betrokkenen, met focus op de kracht van de jongeren zelf, bij hen thuis;

• Je durft de uitdaging aan om een belangrijke bijdrage te leveren in de ontwikkeling van het team en het behandelaanbod. Je bent een teamplayer, en beschikt over relativeringsvermogen, hebt een lange adem en humor staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast wordt een grote mate van flexibiliteit, integriteit, enthousiasme, initiatief, zelfstandigheid en samenwerkingsbereidheid gevraagd. Je bent niet voor één gat te vangen en kan ook onder lastige omstandigheden voor een eigen overtuiging staan. Een outreachende functie midden in de keten van zorg is jou op het lijf geschreven.

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

Nicole Pieper | GZ-psycholoog | 06 – 29 68 02 94.
Rein-Jan Koop | senior zorgmanager | 06 – 86 55 39 47.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.