wijkverpleegkundige m v vacatures in Haarlem
- Santé Partners3,6RossumAdvertentie·
- 20 vaste medewerkers van verschillende niveaus; verzorgenden, verzorgende IG’ers, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen.
- ZoBu ThuiszorgAmsterdam·
- Als wijkverpleegkundige ben jij voor onze cliënten van onschatbare waarde.
- Je helpt ze bij hun persoonlijke verzorging, je biedt een luisterend oor en houdt de…
- ZorgbalansHaarlem·
- Zo bouw je een (h)echte band op.
- Je hebt daardoor veel invloed op je eigen werk.
- Dat doe je soms in complexe en instabiele situaties.
- Alle vacatures voor Zorgbalans - Haarlem vacatures - vacatures voor Wijkverpleegkundige (m/v) in Haarlem bekijken
- Zoeken op salaris: HBO Wijkverpleegkundige - 24 - 36 uur - Haarlem en omstreken salarissen in Haarlem
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Zorgbalans
Job Post Details
Wijkverpleegkundige - voornamelijk dagdiensten – De Vaste Burcht - Rossum, Gelderland
Vacaturegegevens
Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.Salaris
- € 3.337 - € 4.480 per maand
Dienstverband
- Parttime
Diensten en werkdagen
- Dagdienst
Locatie
Volledige vacaturetekst
Wat ga je doen?
Jij als wijkverpleegkundige bouwt samen met collega’s aan een professioneel team, met als doel de bewoners en cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en leven. Als wijkverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid op zorginhoud, door het indiceren van de juiste zorg per bewoner en cliënt. Je bent tevens de spil in diverse zorgnetwerken in jouw wijk (denk hierbij aan de huisartsen, ziekenhuis, GGD, Welzijnsorganisatie etc.). Je werk is elke dag anders. Je voert verpleegkundige taken uit, maar komt bijvoorbeeld ook in aanraking met verschillende culturen, treft psychische of verstandelijke problematieken en coördineert in de zorg voor de terminale bewoners. Als wijkverpleegkundige heb je een bijzonder afwisselende baan, waarin je door de variatie in het werk, jezelf dagelijks verder kan blijven ontwikkelen. Tevens ben je een coach en aanspreekpunt voor jouw team. Ook zijn multidisciplinaire overleggen onderdeel van je functie. Kortom, als wijkverpleegkundige ben je een veelzijdige professional.
Je werkt voornamelijk dagdiensten, maar je bent wel flexibel indien nodig.
Jouw nieuwe werkplek
We respecteren elkaar en vinden het daarom erg belangrijk dat je jezelf kunt zijn. We hebben geduld met bewoners en elkaar en stimuleren dat je werkt vanuit je hart. We kennen elkaar goed, komen uit de nabije omgeving en staan met raad en daad paraat!
Team Kerkdriel bestaat uit ca. 20 vaste medewerkers van verschillende niveaus; verzorgenden, verzorgende IG’ers, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen. De kracht van het team is het samen doen; iedereen heeft zijn kwaliteiten en deze worden ten volle benut. Iedereen is gelijk ongeacht opleiding of niveau waarop men werkzaam is. Wijkverpleegkundigen in Kerkdriel hebben een nauwe samenwerking en delen samen één kantoor, dit zorgt ervoor dat de lijntjes kort zijn en er sprake is van een prettige samenwerking.
Wat bieden we jou?
- een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met je leidinggevende wordt dit nader bepaald.
- onregelmatigheidstoeslag
- een laptop en telefoon
- reiskostenvergoeding conform cao
- pensioenopbouw
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- ruim zes weken vakantie
- 8% vakantiegeld
- gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Jouw inbreng
✓ een afgeronde HBO-V diploma of je bent gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ
✓ je beschikt over een geldige BIG registratie
✓ jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date of je bent bereid deze te behalen via onze Academie
✓ je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige overtuigingskracht
✓ je hebt oog voor kwaliteit
✓ je bent kritisch en beschikt over reflectievermogen
Informatie en solliciteren
Ben jij dé wijkverpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met locatiemanager Mieke van Dijk, 06-53627871 (met vakantie vanaf 5 september t/m 1 oktober), of verpleegkundige Arnet van de Werken, 06-10888435. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.
Collega Anne-Geer vertelt je er meer over
Anne-GeerVerzorgende IG
Met het hele team dragen we bij aan het welzijn van de bewoner, dit doe ik niet alleen.
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.