Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

uwv vacatures in Rotterdam

Sorteer op: -
12 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
We hebben 4 vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Anderen zochten naar:

administratief medewerker

Job Post Details

Adviseur Basisdienstverlening Werkbedrijf - job post

UWV
3.8 out of 5
Leiden
€ 3.000 - € 4.000 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.000 - € 4.000 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Leiden

Volledige vacaturetekst

Adviseur Basisdienstverlening Werkbedrijf

Gouda Leiden Zoetermeer, 32-38 uren, sluitingsdatum 04-07-2024

Wat ga je doen

De adviseur basisdienstverlening verleent diensten aan onze klanten in de basisdienstverlening en is daarmee het aanspreekpunt voor het grootste deel van onze werkzoekende klanten. Hij maakt gebruik van zijn deskundigheid op het gebied van de regionale arbeidsmarkt - waar liggen de kansen en waar ligt de vraag van de werkgevers - en zijn expertise om deze kansen te vertalen in effectief solliciteren en het krijgen van een baan. Hij volgt de acties van de klant en geeft deze gevraagd en ongevraagd adviezen, tips en sturing om de kans op het vinden van werk zo groot mogelijk te maken. Deze worden vastgelegd in eenduidige afspraken in een werkplan.
Op basis van vroegtijdige diagnose (via de werkverkenner) wordt aan klanten effectieve (gerichte) dienstverlening aangeboden. Die dienstverlening is een combinatie van online en persoonlijke dienstverlening. Door de vroegtijdige diagnose te vertalen naar selectiecriteria kan maatwerk dienstverlening aangeboden worden aan klanten, vanuit het oogmerk langdurige werkloosheid zo veel mogelijk te voorkomen.
De adviseur basisdienstverlening heeft een kortdurend contact met de klant. Om dit proces naar werk te professionaliseren voert een adviseur basisdienstverlening op verschillende momenten binnen de uitkeringsduur gesprekken met de klant. In dit contact is er plaats voor het activeren, stimuleren en motiveren van de klant.
Hij activeert de klant en motiveert hem te zoeken naar vacatures die overeenstemming vertonen met vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en stuurt op houding en gedrag van de werkzoekende indien nodig.
De kerntaken van de werkzoekendendienstverlening zijn:
  • Informatievoorziening aan onze klanten;
  • Het bevorderen van deelname aan het arbeidsproces door het bieden van professionele ondersteuning;
  • Het regelen van voorzieningen (indien van toepassing);
  • Het transparant maken van het aanbod voor de arbeidsmarkt;
  • Kennis hebben van de arbeidsmarkt, de vraag van de arbeidsmarkt en zicht hebben op vacatures, om zodoende de koppeling te maken met de werkgeversdiensten;
  • Het handhaven van plichten.

Wat we van je verwachten

Je bent een teamspeler die in staat is om met verschillende partijen samen te werken om zo vorm te geven aan de dienstverlening van onze klanten. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om mensen (op afstand) te activeren en te motiveren. Je bent assertief en durft klanten aan te spreken op houding en gedrag. Je bent actief in werkgroepen en bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten ten behoeve van het werkproces.
  • HBO werk- en denkniveau, een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.
  • Kunnen activeren; stimuleren en motiveren van klanten
  • Kennis van de dienstverlening van het Werkbedrijf
  • Kennis van de arbeidsmarkt
  • Kennis van de sociale zekerheid
  • Kennis van digitaal werken en het gebruik van social media
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
  • Flexibel gedrag
  • Organiseren eigen werk
  • Motiveren en stimuleren
  • Oordeelsvorming
  • Organisatieloyaliteit

Wat kun je van ons verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.215,41 en € 4.646,35

Iets meer over onze organisatie

“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

In onze dienstverlening maken we gebruik van met name digitale dienstverlening richting onze klanten. Klanten waarbij uit de resultaten van de werkverkenner blijkt dat er sprake is van een afstand tot de arbeidsmarkt, komen in aanmerking voor eventuele aanvullende dienstverlening. Dit zijn klanten die door (persoonlijke) omstandigheden een grotere afstand hebben tot de arbeidsmarkt: bijvoorbeeld ouderen en mensen met een arbeidshandicap. Ook zij maken gebruik van onze basisdienstverlening via het digitale kanaal, maar worden daarnaast extra ondersteund bij hun zoektocht naar werk.
Het handhaven op rechten en plichten is ook een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. Het Werkbedrijf heeft tot taak informatie te verstrekken over deze plichten en rechten, de klant te stimuleren zich aan deze plichten te houden en zo nodig te handhaven door het opleggen van een maatregel.
De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het Werkbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Interesse

We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatieknop.
De vacature staat open tot en met 3 juli 2024.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Giso van Dijk, Manager werkzoekendendienstverlening Gouda, Leiden en Zoetermeer, tel.nr 06 -14243457, e-mail: Giso.vandijk@uwv.nl
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv