Doorgaan naar hoofdinhoud
HumanTotalCare

thuiswerk €80 000 vacatures

Plaats je cv - In enkele seconden

thuiswerk €80 000 vacatures

Sorteer op: -
2 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Populaire bedrijven die nu personeel zoeken

 
 
 
 

Job Post Details

Medisch specialist (zij-instromer) in opleiding tot bedrijfsarts Noord-Nederland - job post

HumanTotalCare
4.0 out of 5
AssenHybride werken
€ 6.052 - € 7.397 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 6.052 - € 7.397 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Volledige vacaturetekst

Wist je dat je als bedrijfsarts ruim de tijd hebt voor je cliënten, waarbij je de werkuren verdeeld over werken bij de klant, op kantoor en thuis. Wat werken bij HumanCapitalCare zo inspirerend maakt, is dat je breed naar je cliënten kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie. En als kers op de taart volg je de opleiding bedrijfsgeneeskunde én allerlei interessante nascholingen op onze kosten en in onze tijd.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan én bent expert en sparringpartner voor grootzakelijke bedrijven op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Dat is in het kort wat je als bedrijfsarts bij HumanTotalCare doet.

Tijdens spreekuren leer je de uitgevallen werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt begeleiden op het gebied van herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Je komt van alles tegen in de spreekkamer; van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval heeft gehad. Geen situatie is hetzelfde. Je werkt met grote bedrijven en bent regelmatig bij hen op locatie te vinden. Je voert spreekuren bij hen op locatie, neemt de tijd om de organisatie en de werkplekken goed te leren kennen, sluit aan bij meetings over bijvoorbeeld vitaliteit of preventie en onderhoudt korte lijnen met HR en management.

Ook binnen onze eigen organisatie staat kennisdeling centraal. Wil je bepaalde thema’s op de kaart zetten? Of kennissessies geven aan collega’s? Alle ideeën en initiatieven zijn welkom. Sowieso kun je na je opleiding tot bedrijfsarts kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen richting een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen in Noord-Nederland

Je krijgt een aantal klanten onder je hoede, waarbij je per bedrijf werkt in een vast multidisciplinair klantteam bestaande uit onder andere (bedrijfs)artsen, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Waar nodig heb je ook contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. Je ziet elkaar op een van onze kantoren, bij de klant op locatie of online. Je standplaats wordt één van onze kantoren in Groningen, Friesland of Drenthe, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Ook met de verdeling van de klanten houden we ook zo goed mogelijk rekening met locatie en reistijd.

Je collega’s leer je in no time kennen. Hoe? Bijvoorbeeld doordat je samen met alle andere nieuwe artsen een eenjarig maatwerkprogramma volgt. Dit trappen we af met een driedaags scholingsevent (inclusief hotelovernachting en lekker eten). Na een jaar stroom je door naar de opleiding tot bedrijfsarts, vaak verkort te volgen vanwege je werkervaring.

Wat is het leukste aan deze baan

  • Vanuit jouw functie kan je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
  • Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
  • Het vakgebied Bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Het kan zo zijn dat een klant – de werkgever – de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk wil hebben, soms sneller dan verstandig is. Hierin adviseer jij over het opbouwschema en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. Ook heb je soms wat overtuigingskracht nodig om taken terug te leggen bij de medewerker of manager, die natuurlijk beiden in het proces ook bepaalde verantwoordelijkheden hebben. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien. Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

Wat neem je mee

Voor dit werk is het belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen. Je gaat uit van ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Daarnaast heb je een proactieve houding en sta je open voor vernieuwing. Naast dat je klanten én cliënten adviseert op basis van kennis en waarnemingen, adviseer je beide partijen ook op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Deze hoef je natuurlijk niet zelf op te doen, maar worden door onze R&D afdeling op een rijtje gezet. Naast werkervaring heb je natuurlijk ook een master geneeskunde behaald en een opleiding tot medisch specialist gevolgd. Daarnaast heb je een rijbewijs en lijkt het je leuk om bij verschillende bedrijven over de vloer te komen. Heb je geen specialisatie gevolgd, maar wel interesse in het vak van bedrijfsarts? Neem dan ook zeker contact met ons op, ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.052,- en €7.397,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto.
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bijkopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede thuiswerkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Reageer via onze website, of maak meteen een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen door contact op te nemen met corporate recruiter Ferentia van der Boor, via 06-22 28 09 46 of [email protected].

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Ferentia van der Boor

06 222 809 46
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv