Voor een gerenommeerd bedrijf in Wanssum zijn wij opzoek naar een HR medewerker.

Als HR-medewerker kom je te werken in een gezellig HR-team, verdeeld over de locaties Hoofddorp en Wanssum. Je werkt in deze functie ook nauw samen met het HR-team in Antwerpen en pakt veel projecten gezamenlijk met Belgische collega’s op.

Het HR-team in Nederland bestaat uit één (parttime) HR-medewerker, een HR-adviseur en de Manager HR. Daarnaast bestaat het HR-team nog uit een externe salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de betaling van de lonen. Je valt direct onder de Manager HR en je bent werkzaam op de locatie in Wanssum.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

In jouw rol als HR-medewerker heb je een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van de in-, door- en uitstroomprocessen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en beheert het personeelsinformatiesysteem AFAS.

Als allround HR-medewerker ondersteun je samen met jouw collega de HR-adviseur en de Manager HR bij het uitvoeren van hun werk, maar ben je veel meer dan een ondersteuner. Werkzaamheden die ook onder jouw verantwoordelijkheden vallen zijn bijvoorbeeld:

• het verwerken van alle mutaties ten behoeve van de lonen.
• het dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• het coördineren van alle binnengekomen sollicitaties.
• het aanmelden van medewerkers voor opleidingen.

De HR-afdeling is bezig met het nog verder professionaliseren van de afdeling en daar krijg jij een waardevolle rol in. Zo krijg jij een actieve rol in projecten zoals het verder optimaliseren van de HR-processen, waaronder het verder benutten van het personeelsinformatiesysteem, en het verder digitaliseren van het werving & selectieproces. Uiteraard is er ook ruimte om zelf met projectvoorstellen te komen, jouw input is erg belangrijk!

Wat hebben zij jou te bieden?

Je komt terecht in een dynamische omgeving met een platte organisatiestructuur, waarbij zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen en vrijheid hand in hand gaan. Zij omarmen diversiteit en waarderen een rijke mix aan perspectieven en juichen eigen initiatief toe. Samen kijken ze naar jouw persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, als jij dat wilt. Verder bieden ze jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tot €3.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Arbeidsvoorwaarden conform de HIBIN-cao;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op fulltime basis;
• Thuiswerkmogelijkheden; 20% thuis, 80% op kantoor
• Laptop, telefoon;
• Bedrijfsfitness, fietsplan en leasefiets;
• Fruit op het werk.

Mocht je vragen of interesse hebben, neem dan contact op met Koen Michielsen via 06-82085289 of Brian Schoorl via 06-51313309.

#BrightProfessionals

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

• MBO werk- en denkniveau met minimaal een MBO niveau 3 op zak
• Grondige kennis van Excel en AFAS
• Je kunt nauwkeurig werken, je bent een zelfstarter en je bent goed in staat prioriteiten te stellen

Functie wensen

• Rijbewijs B
• 1-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Extra informatie

• Plaats: Wanssum
• Opleidingsniveau: MBO
• Aantal uur: 24-32 uur per week
• Startdatum: z.s.m.
• Geschikt voor ZZP? Nee
• Thuiswerken mogelijk? Ja

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €2.500,00 - €3.750,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 – 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Extra vakantiedagen
• Fietsplan
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Ervaring:

• AFAS: 1 jaar (Vereist)

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 5861 Wanssum