Doorgaan naar hoofdinhoud
Achmea

thuiswerk vacatures

Plaats je cv - In enkele seconden

thuiswerk vacatures

Sorteer op: -
18 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Populaire bedrijven die nu personeel zoeken

     
     
     
     
We hebben 5 vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Anderen zochten naar:

parttime

Job Post Details

Jurist Arbeidsrecht (junior) - job post

Achmea
3.8 out of 5
Nederland
€ 3.087 - € 4.144 per maand - Parttime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.087 - € 4.144 per maand

Dienstverband

  • Parttime

Locatie

Nederland

Volledige vacaturetekst

Over deze vacature


Zoek jij een leerzame functie en wil jij mensen bijstaan met rechtshulp op het gebied van arbeidsrecht? Dan zoeken we jou!

We zijn op zoek naar meerdere juristen met een brede interesse in het arbeidsrecht. Je maakt een start in onze 'opleidingsklas'. Onder begeleiding van een mentor begin je met het oppakken van advieszaken op het gebied van arbeidsrecht algemeen, maar ook zaken in het onderwijsrecht en ambtenarenrecht. Ben je daar helemaal goed op ingewerkt? Dan ontwikkel je je naar het oppakken van behandelzaken van A tot Z. Na een aantal maanden stroom je dan ook als arbeidsrechttalent door naar een van de focusteams binnen de afdeling Werk en Inkomen.

Wat ga je doen?

  • Bij een arbeidsrechtelijke vraag of geschil van de klant focus jij je op het geven van een helder en eenduidig advies aan de klant. Heeft een zaak meer nodig dan advies? Dan draag je de zaak de eerste paar maanden nog over aan een collega uit een ander team;
  • Na enkele maanden start je (onder begeleiding van een mentor) met het oppakken van zaaksoorten die zelf kan behandelen van A tot Z. Denk hierbij aan vaststellingsovereenkomsten, loonvorderingszaken en zaken over een studiekostenbeding. Jij bepaalt dan de juridische positie van de klant, stelt samen met de klant een plan van aanpak op en correspondeert met de wederpartij. Indien nodig start je zelfs een procedure;
  • In iedere advies- of behandelzaak beoordeel je of de zaak onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering van de klant valt.

Het opleidingsprogramma

  • Je start samen met andere junioren in september 2024. De eerste 3 weken heb je een intensief en op maat gemaakt opleidingsprogramma. Dit inwerkprogramma vindt plaats op onze locatie in Tilburg. Daarna heb je op regelmatige basis vakinhoudelijke trainingen en interventies met je collega’s. Je neemt daarom in de eerste 6 weken geen verlof op;
  • Na het opleidingsprogramma krijg je een mentor die jou coacht en jouw aanspreekpunt is. Daarnaast kun je altijd terecht bij je collega’s die tevens specialist zijn: iedereen is benaderbaar;
  • Je evalueert regelmatig met je manager, mentor en de andere juristen die samen met jou gestart zijn;
  • Elkaar helpen en van elkaar leren staat centraal. En dit stopt niet na het opleidingsprogramma van de opleidingsklas! Je volgt opleidingen en trainingen om je zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen, zodat je het beste uit jezelf haalt;
  • Je start met een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden met de intentie om die om te zetten naar een vast contract op het moment dat je volledig in de functie van junior jurist bent ingegroeid.

Voor deze vacature geldt dat jij kunt kiezen voor één van de volgende standplaatsen: Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden of Tilburg. Deels thuiswerken is mogelijk.

De afdeling


Arbeidsrechtzaken en sociaal zekerheidsrechtzaken worden opgepakt binnen het thema Werk & Inkomen. Binnen dit thema wordt in kleine teams van 9-12 collega’s samengewerkt om al onze klanten te helpen. Dit betekent korte lijntjes en samen gaan voor een optimaal resultaat voor de klant. Iedereen werkt zelfstandig in zijn eigen dossiers, maar staat elkaar bij met raad en daad. Bij vragen is er altijd iemand beschikbaar om mee te denken, niet alleen vanuit het eigen team, maar ook vanuit de andere teams. Iedereen wordt op zijn kwaliteiten en talenten ingezet.

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Bij ons staat vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel. SAR past continu haar processen aan op de veranderende markt en klantwensen. De inzet en vertaling van data wordt daarbij steeds belangrijker. Er heerst een goede sfeer in het team en collega’s zijn loyaal.

Jouw achtergrond
  • Je hebt een Bachelor of Master diploma Nederlands Recht met een afstudeerrichting of specialisatie Arbeidsrecht;
  • Naast je studie heb je juridische nevenactiviteiten gedaan;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het behandelen van dossiers bij een juridische dienstverlener of een advocatenkantoor.

We zoeken de volgende vaardigheden

  • Je denkt in het belang van de klant en neemt de klant mee in het juridische proces. Daarbij heb je oog voor de gevoelens van de klant en neem je hem/haar serieus. Je begrijpt dat iedereen anders is en je kunt met verschillende type mensen omgaan;
  • Je brengt het juridische probleem makkelijk in beeld en ziet snel wat zowel kansen als risico’s zijn;
  • Je bent flexibel in jouw inzet. Je gaat bewust om met jouw beschikbaarheid en bereikbaarheid voor klanten;
  • Daarnaast vinden we het belangrijk dat je jezelf graag als professional (persoonlijk) wilt blijven ontwikkelen en je plezier hebt in je verdiepen in de inhoudelijke materie.
Wat krijg je van ons


Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!


34-urige werkweek


Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!


All You Can Learn


Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!


Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven


Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!


Persoonlijk keuzebudget


Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.


Over Achmea


Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!


Sollicitatieprocedure

  • Binnen 5 werkdagen reactie
    Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

  • Een assessment
    Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

  • Het 1e gesprek
    Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

  • Het 2e gesprek
    In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

  • Arbeidsovereenkomst
    Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv