technical lead vacatures in Utrecht (provincie)

Wat verwachten wij van jou?

Als Technology Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een roadmap die de technische richting van NEH bepaalt, waaronder de migratie naar public cloud. Je adviseert de directie over technologische ontwikkelingen in de markt en de impact hiervan op de bedrijfsstrategieën, zoals cloudstrategieën, en de bijbehorende technische keuzes. Ook beoordeel en selecteer je de meest geschikte architectuur voor de cloudomgeving, bijvoorbeeld voor het public cloudplatform Azure. Daarnaast speel je een leidende rol in het coördineren van technische teams tijdens grootschalige transitieprojecten en ontwikkel je proof-of-concepts (POC’s) voor de implementatie van cloudoplossingen. Je identificeert risico’s en obstakels en zorgt voor oplossingen om de transitie succesvol te laten verlopen.

In je rol zorg je ervoor dat de technische inrichting van NEH en de klantomgevingen voldoen aan relevante wet- en regelgeving, zoals de GDPR, en implementeer je best practices voor cloudbeveiliging en governance. Daarnaast werk je samen met het operationele managementteam om de technische doorontwikkeling, klantoptimalisatie en de ontwikkeling van diensten richting te geven. Je bepaalt en implementeert de service- en beheerstrategie en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om een soepele adoptie te waarborgen. Verder begeleid en train je teams in het gebruik van public cloud technologieën, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de implementatie en het gebruik van de nieuwe technologieën.

In deze functie ben je constant bezig met innovatie en optimalisatie. Je verkent nieuwe mogelijkheden binnen public cloud die waarde toevoegen aan de organisatie en blijft processen, kosten en prestaties in de cloudomgeving continu verbeteren. Zo zorg je ervoor dat NEH vooruit blijft lopen in een snel veranderende technologische omgeving.

Dit ben jij

Opleiding en ervaring

Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Software Engineering, of vergelijkbaar;
Minimaal 7 jaar ervaring in IT, waarvan 3+ jaar in cloudtechnologieën (ervaring met public cloud is een must);
Certificeringen zoals AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert of vergelijkbaar zijn een pré;
Ervaring met Azure-best practices (Azure Well-Architected Framework, Cloud Adoption Framework).

Technische vaardigheden

Grondige kennis van public cloud platformen zoals AWS, Azure, en Google Cloud. (hoofdzakelijk Azure);
Expertise in cloudmigratieprojecten en hybride cloudoplossingen;
Ervaring met infrastructuur als code (IaC), bijvoorbeeld ARM-templates of Bicep;
Kennis van DevOps-processen en tools zoals CI/CD, Kubernetes, en Docker;
Ervaring met netwerken, beveiliging en schaalbare architecturen.

Wat wij bieden

Een uitdagende job waarin alles mogelijk is, zolang je zelf de eerste stap zet;
Aandacht voor jou;
Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring;
Referral bonus;
Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
Collectieve pensioen- en ziektekostenregeling en WGA-verzekering;
Een informele werksfeer in een enthousiaste en gedreven organisatie;
Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en interne trainingen;
Een telefoon en een laptop van de zaak;
Vergoedingen voor thuiswerken en onkosten;
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen;
Een leuke kelder om te relaxen, darten, tafelvoetballen en tafeltennissen;
Iedere dag vers fruit, stoelmassages, bijdrage sportabonnement, BBQ’s in de tuin én de vrijdagmiddagborrel.

Waarom werken bij NEH?

NEH is marktleider binnen de woningcorporatiebranche. We weten wat we kunnen en deze kennis dragen we met plezier aan jou over. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en bieden jou dan ook de ruimte om hier daadwerkelijk iets mee te doen. Talent houden we het liefst in huis. Daarom investeren wij graag in jouw persoonlijke groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching. De directeur een eigen parkeerplaats? Nee hoor, bij NEH ben jij net zo belangrijk als de directeur. We denken niet in hokjes en je kan bij iedereen aankloppen. Daarbij groeien we iedere maand, wat zorgt voor een levendige werksfeer.