Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

strategisch adviseur m v vacatures in Amsterdam

Sorteer op: -
24 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Adviseur Sustainability Reporting V | X | M - job post

Port of Rotterdam
4.3 out of 5
Rotterdam
€ 6.000 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 6.000 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Rotterdam

Volledige vacaturetekst

Help jij Havenbedrijf Rotterdam in het zetten van de volgende stappen op verslaglegging op basis van Corporate Sustainability Reporting [CSRD] wetgeving en EU taxonomy? Inspireer jij ons hoe deze vervolgstappen impactvol vorm kunnen krijgen? En ben jij een echte teamplayer die sustainability regelgeving en business effectief samenbrengt? Dan ben jij onze nieuwe Finance collega in het team dat ons jaarverslag oplevert.

Wat ga je doen?

Jij neemt de rol over van een vertrekkend teamlid dat o.a. verantwoordelijk was voor de vertaling van de EU taxonomy naar de specifieke business activiteiten van het Havenbedrijf Rotterdam. Zo zijn grote stappen gezet op zowel de “eligibility als ”alignment” vereisten gericht op de aspecten klimaatadaptatie en klimaatmitigatie die ook als zodanig zijn afgestemd met onze controlerend accountant. Naast de EU taxonomy ben je samen met de manager Integrated Reporting verantwoordelijk voor de implementatie van de CSRD. Je zal gelijk aan de slag gaan met de CSRD-gap analyse en datavraag naar aanleiding van onze recent afgeronde dubbele materialiteitsanalyse. Overigens in hele nauwe samenwerking met de diverse lijnafdelingen binnen het bedrijf die de inhoudelijke kennis inbrengen en het Financial Control team dat de kennis van control frameworks inbrengt. Samen ontwikkel je een implementatieplan voor de (auditable) datapunten.

Naast de voorbereidingen op nieuw regelgeving ben je lid van het jaarverslagteam dat in een klein team het jaarverslag opbouwt op basis van de geldende GRI richtlijnen. Voor het
jaarverslag
rapporteer je zo goed als mogelijk volgens verschillende bestaande rapportagerichtlijnen (TCFD, UNGC, UNGP en GHG Protocol). Binnen het team heerst een open communicatie, dus daarnaast heb je veel vrijheid in het kiezen van je overige werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

Het team hecht veel waarde aan samenwerking, een gemotiveerde werkhouding en inventieve betrokkenheid. Er heerst een informele sfeer en de communicatie is open. De afdeling heeft oog voor ontwikkeling van kennis en bouwt deze samen verder uit. Wij garanderen je een afwisselende functie, waarin je dagelijks op een positieve wijze opnieuw uitgedaagd zal worden en je te allen tijde een helpende hand wordt toegereikt. Daarnaast bieden we je:


  • Het startsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 6.000,- (op basis van een 36-urige werkweek) en is afhankelijk van opleiding en ervaring (exclusief piketvergoeding).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Reiskostenvergoeding voor auto of OV.
  • Een persoonlijk keuzebudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van 0,97%. Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/ of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen of opleidingskosten (niet functie-gerelateerd) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te laten verrekenen.
  • Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door ons wordt vergoed).
  • Een bijdrage aan jouw vitaliteit door o.a. korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
  • Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

Afdelingsinformatie

Het Havenbedrijf Rotterdam creëert economische en maatschappelijke waarde door samen met klanten en stakeholders duurzame groei te realiseren. In lijn met deze missie en onderliggende strategische doelen heeft de afdeling Finance zich ten doel gesteld langs drie pijlers waarde toe te voegen:

Efficiënt in control blijven: Geen verrassingen in winst- en verliesrekening en balans; waarbij de uitvoering op een efficiënte wijze wordt vormgegeven.

Efficiënte en effectieve procesinrichting met een end-2-end perspectief waarbij data-gedreven, standaardisatie en automatisering het vertrekpunt is.

Business navigation: Met behulp van data tijdig en duidelijk richting geven in realisatie van doelen; zowel financieel als non-financieel.

Create and define business value: co-creërend in transitie en vernieuwing, met initiatief definiëren van nieuwe business modellen en erkend expert zijn voor structurering, financiering en overnames.

Door onze activiteiten dragen we bij aan het primaire proces van het Havenbedrijf als een proactieve zakenpartner om collega's en klanten te helpen de beste haven ter wereld te realiseren. Finance beheert havengelden, contractinkomsten en betalingen. We zorgen ook voor de juiste managementinformatie en hebben een adviserende rol bij investeringen en procesoptimalisaties. Het Havenbedrijf Rotterdam publiceert sinds 2009 een geïntegreerd jaarverslag. Dit biedt een geïntegreerde rapportage over de financiële en niet-financiële prestaties van de organisatie en de impact ervan op stakeholders en de samenleving als geheel. Onderdeel zijn van het jaarverslagteam betekent een breder netwerk binnen het Havenbedrijf, een bredere kennis van de verantwoordelijkheid en impact van HbR, en vaardigheid in het duidelijk en transparant verwoorden van onze rol in de ontwikkeling van de haven van Rotterdam en de invloeden daarbuiten.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Meerdere jaren ervaring met sustainability reporting op basis van GRI.
  • Dusdanig kennis van EU taxonomy en CSRD regelgeving dat je gelijk van waarde bent in het team.
  • Je weet wat er komt kijken om assurance op een jaarverslag te krijgen.
  • Sterke drive voor het maken van maatschappelijke impact.
  • Je weet complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen.
  • Je hebt een open houding en krijgt energie van actief samenwerken.
  • Je bent sensitief waardoor je weet hoe je van gelijk hebben naar gelijk krijgen komt.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie zijn:

  • KLANTGERICHTHEID: Je begrijpt de behoeften en verwachtingen van de klant en levert hoogwaardige service om aan die behoeften te voldoen. Je werkt nauw samen met klanten om hun wensen en eisen te identificeren, en je bent toegewijd aan het leveren van producten en diensten van de hoogste kwaliteit. Je anticipeert op hun toekomstige behoeften en biedt tijdig oplossingen, waardoor je hun vertrouwen wint en langdurige relaties opbouwt.
  • BEINVLOEDEN: Je beschikt over sterke overtuigingsvaardigheden en de capaciteit om anderen te beïnvloeden en te inspireren. Je hebt het vermogen om anderen te motiveren om een gemeenschappelijk doel te omarmen en actie te ondernemen, waarbij je respect toont voor verschillende perspectieven en belangen.
  • RESULTAATGERICHTHEID: Je streeft naar het behalen van meetbare doelen en je bent vastbesloten om obstakels te overwinnen. Je blijft gefocust op het gewenste resultaat en neemt doelgerichte acties om dit te bereiken, waarbij je flexibel en veerkrachtig blijft in veranderende omstandigheden.
  • PROBLEEMOPLOSSEND VERMOGEN: Je beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden. Je kunt complexe situaties analyseren, essentiële informatie identificeren en effectieven oplossingen bedenken. Je bent veerkrachtig en blijft kalm onder druk, en je kunt snel en doeltreffend reageren op uitdagingen en veranderende omstandigheden.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv