Zoekresultaten

Voor het platform team zoeken we een creatieve backend developer, die meebouwt aan de vernieuwing van het landelijk platform waar al onze applicaties voor agenten op straat samenkomen. Een flinke klus, want het platform telt uiteindelijk ruim 50.000 gebruikers en combineert veel gegevens. Denk aan digitale informatie over aangiftes, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Mede dankzij jouw inzet kunnen agenten die gegevens snel en via hun mobiel verkrijgen. Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en draag je bij aan een veiliger Nederland.

Wat ga je doen?

“Als developer in het platform-team werk je aan uitdagende complexe technische klussen en bouw je aan het fundament van de applicatie. Door jouw creativiteit en het bouwen van gedegen en slimme oplossingen verhoog je de productiviteit van andere teams en kan je echt het verschil maken.” Jan, lead backend developer binnen het platform-team.

Je neemt een centrale plek in, aangezien je bouwt aan het fundament van de applicatie waar ontwikkelteams op voortbouwen. Die zijn dus afhankelijk van wat wij als platform-team bouwen. We maken voornamelijk gebruik van Java en Java Enterprise Edition (JEE). Hierbij kan je denken aan dataopslag in de database, gegevens autorisatie, frameworks en libraries. Tegelijk moet deze software goed onderhoudbaar zijn en van goede kwaliteit en neem je juist de complexiteit weg van de andere teams. Het gaat erom dat je de goede dingen bouwt, dat de ontwikkelteams er daadwerkelijk wat aan hebben, zodat zij hier verder mee kunnen. We werken op de top van het object georiënteerd werken. Een technisch complexe uitdaging dus!

We werken hybride waarvan 2 dagen op kantoor in Utrecht en volgens de scrum methodiek. Je werkt intensief samen met collega backend-ontwikkelaars of individueel aan de gestelde teamdoelen. Als expert ben je vraagbaak voor ontwikkelaars vanuit andere teams.

Is jouw nieuwsgierigheid gewekt en wil je nog meer weten over het werken als developer binnen het platform-team? Draai dan vooral eens een dagdeel met ons mee en kom kennis maken met ons team! Neem hiervoor contact op Marianne Smoor, coördinator binnen het platform-team op 06 – 18 66 90 73. Je bent van harte welkom.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst ICT. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Binnen het Productiehuis maak jij deel uit van het Platformteam van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Dit team bestaat uit vijftien hardwerkende en gepassioneerde techneuten met verstand van zaken. Waar we heel blij van worden? Nieuwe technologieën benutten! Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wil je meer weten over het werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional met veel liefde voor het vak. Je houdt van een complexe technische uitdaging, komt met creatieve oplossingen om tot gedegen en slimme oplossingen te komen. Jouw uitdaging is om complex om te zetten naar helder, overzichtelijk en begrijpelijk. Less is more! Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en een opleiding in de richting ICT, ICT en business of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring als backend developer;
• Je hebt ruime (5 jaar) ervaring met Java en object georiënteerd werken;
• Je hebt relevante ervaring met Java Enterprise Edition (JEE);
• Je hebt ervaring met tools zoals Maven, Git, Jenkins.

Je hebt een streepje vóór als je ervaring met webservices (Rest) hebt; Mockito en Oracle Weblogic of Openshift.

Wat wij bieden

Je standplaats is Utrecht, er is ruimte voor 1 fte en het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.293,- en maximaal €6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Smoor, personeelscoördinator (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 19 december 2025 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.