santé partners vacatures in Nieuwegein
- Santé PartnersCulemborg·
- Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten en bewoners te vergroten.
- Tijdens het BBL of duaal-traject leer je binnen een team…
- Alle vacatures voor Santé Partners - Culemborg vacatures - vacatures voor Vakantiekracht Zorg (m/v) in Culemborg bekijken
- Zoeken op salaris: Leerling in de zorg - Culemborg salarissen in Culemborg
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Santé Partners
Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijkenSanté PartnersCulemborg·- Jij als Helpende plus bent een waardevolle schakel in onze woonvorm en werkt elke dag opnieuw aan een fijn en warm ‘thuis’ voor onze bewoners.
- Alle vacatures voor Santé Partners - Culemborg vacatures - vacatures voor Helpende (m/v) in Culemborg bekijken
- Zoeken op salaris: Helpende - Isabelle Culemborg, oproepbasis salarissen in Culemborg
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Santé Partners
Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijkenSanté PartnersCulemborg·- Ondersteuning bij somatische problemen met psychosociale zorg.
- Het bieden van een luisterend oor.
- Je signaleert wijzigingen in het gedrag van de bewoners,…
- Alle vacatures voor Santé Partners - Culemborg vacatures - vacatures voor Verzorgende Ig (m/v) in Culemborg bekijken
- Zoeken op salaris: Verzorgende IG - Elisabeth Hof in Culemborg, uren naar wens salarissen in Culemborg
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Santé Partners
Job Post Details
Leerling in de zorg - Culemborg - job post
Vacaturegegevens
Salaris
- € 2.360 - € 3.088 per maand
Dienstverband
- Parttime
Diensten en werkdagen
- Weekendbeschikbaarheid
- Avondwerk
- Werken op feestdagen
Locatie
Volledige vacaturetekst
Wat ga je doen?
Jij als leerling in de zorg komt dagelijks bij cliënten en bewoners en ondersteunt hen. Onze cliëntengroep verandert en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten en bewoners met fysieke en/of psychische problematiek en terminale zorg. Jij weet met deze diversiteit om te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten en bewoners te vergroten. Je voert de taken uit die op dat moment bij jouw leerproces passen. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en, wanneer nodig, de juiste collega inschakelen.
Tijdens het BBL of duaal-traject leer je binnen een team het vak van een Helpende plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige (niveau 4 t/m 6). Je wordt tijdens het gehele proces gecoacht door een werkbegeleider, die je met alle liefde en plezier helpt waar nodig en luistert naar jouw behoeftes. Je gaat gemiddeld één dag per week naar school en werkt daarnaast tussen de 16 en 24 uur per week mee.
- De duur van de opleiding hangt af van het niveau van de opleiding.
- De lessen worden verzorgd door een reguliere ROC of Hogeschool;
- We kijken met jou naar een passende opleidingsinstantie bij jou in de buurt.
- Thuis werk je aan jouw opdrachten.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een collegiaal en professioneel team van circa 20 collega's, verdeelt over verzorgenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. De lijnen in dit team zijn kort. We staan nauw met elkaar in contact en steunen elkaar als het nodig is.
"Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het. Ik lever ze de zorg die ze nodig hebben en als ik weg ga heb ik een voldaan gevoel. Er zit veel diversiteit in mijn dag, geen dag is hetzelfde. Dat vind ik zo mooi aan mijn vak.", aldus Krista Magielse, Wijkverpleegkundige Culemborg.
Binnen Culemborg werken we in verschillende teams: Culemborg Noord, Culemborg West en Culemborg Zuidoost. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken we in welk team je het beste past.
Wat bieden we jou?
- Jouw bruto maandsalaris zal minimaal €2.360,- en maximaal €3.088,- zijn (schaal 25 – 50, cao VVT), afhankelijk van jouw vooropleiding en uitstroomniveau.
- Perspectief; dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde professional te worden!
- Bij goed functioneren heb je kans op een vaste baan.
- Ook na je opleiding blijft jouw professionele ontwikkeling voor ons belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij.
Jouw inbreng
- Je hoeft niet in het bezit te zijn van een zorgdiploma. Heb je die wel? Mooi! Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
- Je hebt een positieve en actieve instelling.
- Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en neemt regie over jouw leerproces.
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarbij computervaardig.
- Je maakt een assessment (hiervoor krijg je een uitnodiging na een positief kennismakingsgesprek).
- Je draait wisselende diensten. We kennen ochtenddiensten, middagdiensten en avonddiensten. Diensten variëren van 07:00 uur in de ochtend tot 23:00 uur in de avond. Je werkt ook regelmatig weekenden en feestdagen.
Informatie en solliciteren
Wanneer kan ik starten met een opleiding?
Elk jaar starten de opleidingen in de maanden september en februari
- Wil je in september starten met een opleiding? Solliciteer dan vóór 1 juli
- Wil je in februari starten met een opleiding? Solliciteer dan vóór 1 december
Worden mijn studiekosten vergoed?
Wij vergoeden de lestijd conform de CAO VVT. Daarnaast betalen wij je college- en boekengeld en ontvang je indien gewenst een bijdrage voor de aanschaf van een laptop.
Ik ben geïnteresseerd, wat moet ik doen?
Wil je als leerling in de zorg en welzijn een bijdrage leveren aan de zelfstandigheid van mensen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!
Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Mail gerust naar leren&ontwikkelen@santepartners.nl
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.
Collega Kumru vertelt je er meer over
KumruWijkverpleegkundige in opleiding
Collega's willen echt mijn professionele ontwikkeling zien. Ik voel echt een familiecultuur binnen het team.
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.