raad van commissarissen vacatures in Rotterdam

Jouw rol

De RvC van PGGM bestaat uit zes leden en houdt toezicht op het besturen door de RvB. Ook adviseert de RvC de RvB en houdt daarbij rekening met alle belangen. Naast de toezichthoudende en adviserende rol, heeft de RvC een werkgeversrol richting de leden van de RvB. Als secretaris van de RvC ben jij de verbindende schakel tussen de RvC, de RvB en overige belanghebbenden. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarkalenders voor en agenda’s van de RvC-vergaderingen en de twee commissies (Mens & Organisatie en Audit, Compliance & Risk commissie). Je maakt heldere verslagen en bewaakt de voortgang van de besluitvorming en acties. Daarnaast ondersteun je de corporate secretaris en de voorzitter van de RvC met (juridisch) advies bij uiteenlopende onderwerpen en draag je zorg voor de inhoudelijke voorbereiding van de verschillende vergaderingen. Ook het vormgeven van het opleidingsprogramma van de RvC en het jaarlijkse RvC-verslag behoren tot jouw taken. Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding en coördinatie van (her)benoemingen van RvC-leden en RvB-leden en ben je nauw betrokken bij het beoordelingsproces van leden van de RvB. Tot slot: als de druk oploopt houd jij het hoofd koel. Plannen en organiseren is je tweede natuur.

Jouw afdeling binnen PGGM

Als secretaris van de RvC maak je onderdeel uit van het corporate secretariaat samen met de secretaris van de RvB/executive committee en de secretaris van de ondernemingsraad. Het corporate secretariaat wordt aangestuurd door de corporate secretaris en maakt onderdeel uit van de afdeling corporate juridische en fiscale zaken (CJFZ). Hier werken zo’n 20 juristen, fiscalisten en secretarissen. Er is een functionele lijn tussen het corporate secretariaat en de secretaris van de coöperatie.

“Na ruim vier jaar met veel plezier de functie van secretaris van de RvC te hebben uitgevoerd, ga ik binnen PGGM in een nieuwe functie starten”, geeft Wietske Timmermans aan. “Als secretaris van de RvC krijg je vrijwel alles mee van wat er op bestuursniveau gebeurt. Daardoor is dit de perfecte manier om de organisatie in de volle breedte te leren kennen. Het is bij uitstek een plek in de organisatie waar je ontzettend veel kan leren, en waar je zelf ook veel impact kan hebben. Als secretaris ‘registreer’ je niet alleen, je vervult een belangrijke rol in het regisseren van de processen en het verbinden van diverse stakeholders. Zo draag je direct bij aan het goed functioneren van de governance van PGGM.”

Jouw achtergrond

• Een afgeronde academische opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding in de advocatuur, het notariaat of als bedrijfsjurist.
• Werkervaring als secretaris en/of als jurist (vennootschapsrecht) (2-4 jaar werkervaring);
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Grote mate van organisatiesensitiviteit;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Integer en accuraat;
• Procesmatig en gestructureerd.

Kortom: je bent een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, communicatief en sociaal vaardig en uitstekend in staat je eigen boontjes te doppen.

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 5181,- en € 7402,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 17 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Secretaris Raad van Commissarissen: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Secretaris Raad van Commissarissen de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.