Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

projectmanager m v vacatures in Rotterdam

Sorteer op: -
3 vacatures

Job Post Details

Junior Projectmanager Port Development V | X | M - job post

Port of Rotterdam
4.3 van de 5 sterren
RotterdamHybride werken
€ 3.760 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.760 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

RotterdamHybride werken

Volledige vacaturetekst

Ben jij de toekomstig Projectmanager die bijdraagt aan een haven van wereldklasse? Neem jij verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en realisatie van projecten en breng je deze tot een goed einde? Vind je het een uitdaging om leiding te geven en samen te werken met anderen? Ben je klantgericht en heb je affiniteit met de haven? Dan ben jij mogelijk binnenkort onze nieuwe collega bij Port Development.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor meerdere projecten. Jouw werk omvat voor een belangrijk deel projectontwikkeling. Dit betreft het bepalen van de (commerciële) haalbaarheid van een project, onderhandelen met klanten/stakeholders en ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen.

Als Projectmanager ben je ook verantwoordelijk voor het management van het project voor wat betreft de commerciële en technische aspecten, de project business case, het zorgdragen voor de nodige overeenkomsten, vergunningen en contracten, en het veilig realiseren van het project. Hierbij geef je leiding aan multidisciplinaire projectteams waarmee je samen zorgt voor het voorbereiden en realiseren van projecten op een verantwoorde en veilige manier. Een goede samenwerking met klanten, stakeholders en andere teams binnen het Havenbedrijf is hierbij een randvoorwaarde. Je legt verantwoording af aan de Projectboard. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling voor wat betreft het opdoen en delen van kennis.

Wij hebben ruimte voor een junior projectmanager. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma waarbij je een buddy krijgt die jou kan bijstaan. Je krijgt alle kans om jezelf te ontwikkelen middels opleiding en training.

Wat bieden we jou?

Het startsalaris bedraagt maximaal € 3.760,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

  • Een dynamische functie in een interessante werkomgeving binnen een collegiale en informele cultuur. Er wordt belang gehecht aan flexibiliteit in combinatie met een goede balans tussen zowel werk en privéleven als kantoor- en thuiswerktijd.
  • Je deelt je dagen hybride in. Je werkt deels thuis en deels op kantoor. Alles afhankelijk van je werkprogramma en je eigen voorkeuren. Je reviews en je vergaderingen kan je vanuit huis doen, maar op kantoor zijn er genoeg mogelijkheden voor persoonlijke ontmoetingen, focuswerk of creatieve sessies.
  • Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6% (bestaat onder meer uit 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand) en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).
  • Je werkt bij het Havenbedrijf grotendeels aan uitdagende projecten, maar ook je eigen ontwikkeling is een belangrijk project, dus daar investeren we ook graag in. We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
  • Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.


Afdelingsinformatie

Binnen het Havenbedrijf richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Dit omvat het vestigen van bedrijven en het realiseren van infrastructuur en vastgoed. Port Development voert hiertoe, samen met klanten en stakeholders, een groot aantal projecten uit waarmee doorgaans forse investeringen zijn gemoeid.

Bij het team PD Projects werken wij aan de ontwikkeling en realisatie van deze projecten. Actuele projecten zijn bijvoorbeeld de aanleg van nieuwe terreinen op de Maasvlakte, het vestigen van bedrijven voor de energietransitie, de herontwikkeling van bestaande haventerreinen en de verduurzaming van ons vastgoed.

Over het team:

PD Projects bestaat uit 30 projectmanagers met diverse achtergronden. Onze projectmanagers werken deels naast elkaar aan hun eigen projecten en deels met elkaar waar projecten elkaar raken, bij het uitvoeren van reviews en waar van elkaar geleerd kan worden. De sfeer is laagdrempelig en sociaal. In onze projects community ontmoeten we elkaar zes-wekelijks voor inhoudelijke verdieping en sociale activiteiten. We werken hybride; de aard van het werk bepaalt waar je bent. Je moet rekening houden met tenminste 60% fysieke aanwezigheid.

Wat vragen wij van jou?

Wij verwachten dat je voor deze functie de juiste vaardigheden en relevante achtergrond meebrengt. Je werkt graag samen met andere professionals. Daarnaast heb je affiniteit met commercie, projectmatig werken en veiligheid.

We vragen een voor het werk relevante opleiding (bijvoorbeeld technisch, planologisch of economisch) en je hebt een academisch werk- en denkniveau.

Je hebt affiniteit met projecten en met de haven en je bezit het vermogen om (maatschappelijke) ontwikkelingen te vertalen naar je eigen projecten en naar het Havenbedrijf.

Je bent resultaatgericht en een doorzetter en je brengt een proactieve houding mee. Daarnaast ben je klantgericht, gericht op samenwerken en het leveren van kwaliteit. Je bent stressbestendig, flexibel en assertief en je durft besluiten te nemen.

De competenties die wij belangrijk vinden voor de functie:

  • Ondernemend handelen: Je begrijpt de toegevoegde waarde van de producten en services van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) voor de markt. Je reageert snel en besluitvaardig op directe businesskansen en streeft ernaar dat zowel HbR als de klant succes heeft.
  • Klantgerichtheid: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je blijft met de klant in gesprek en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en stand van zaken. Je begrijpt dat je het Havenbedrijf vertegenwoordigt en gedraagt je hiernaar.
  • Verandervermogen: Je voert activiteiten onder (tijds-) druk zo adequaat mogelijk uit. Je past je gemakkelijk aan nieuwe omstandigheden aan en bent bereid om van gedachten of mening te veranderen bij nieuwe inzichten.
  • Ontwikkelen van jezelf en anderen: Je vraagt actief naar feedback (inhoud, proces en gedrag) bij in- en externe collega's met wie je samenwerkt, met het doel om jezelf te verbeteren. Je onderzoekt je eigen sterke en zwakke punten en werkt hier gericht aan. Daarnaast geef je regelmatig constructieve feedback en suggesties ter verbetering aan collega’s. Je denkt niet in falen, maar in ontwikkel-mogelijkheden.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv