planner kinderopvang vacatures in Purmerend

Roosterplanner bij Oya's Childcare

Ben jij een organisatietalent met een passie voor structuur en een hart voor kinderopvang? Bij Oya’s Childcare zoeken we een enthousiaste Roosterplanner om ons team te versterken! Dit is een unieke kans om deze nieuwe functie vorm te geven en een sleutelrol te spelen in het verder professionaliseren van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als Roosterplanner ben jij de spil in ons team en zorg jij ervoor dat de roosters van onze vestigingen op rolletjes lopen. Deze nieuwe functie vraagt om iemand die niet alleen roosters opstelt, maar ook verantwoordelijk is voor de samenwerking van roosteractiviteiten van onze vestigingen naar een organisatiebrede aanpak. Je taken zijn uitdagend en veelzijdig:

• Coördinatie en implementatie: Jij leidt de overgang van roosterverantwoordelijkheden van de vestigingsmanagers naar een centraal rooster. Dit doe jij in nauwe samenwerking met de vestigingsmanagers en het team.
• Roosterplanning: Stel efficiënte roosters op per vestiging die voldoen aan wet- en regelgeving, de cao, en de persoonlijke wensen van medewerkers.
• Organisatiebrede planning: Zorg voor een uniforme, schaalbare aanpak die aansluit bij de behoeften van alle vestigingen en bij de kindaantallen op de verschillende groepen.
• Probleemoplossing: Signaleer knelpunten, kom met creatieve oplossingen en stem deze af met alle betrokken partijen.
• Administratie: Verwerk roosters nauwkeurig in onze systemen en zorg voor correcte informatie richting de salarisadministratie.
• Contacten onderhouden: Bespreek wijzigingen, vragen en uitdagingen met medewerkers, flexkrachten en vestigingsmanagers.

Wat breng jij mee?

Jij bent een proactieve en gestructureerde planner die het leuk vindt om iets nieuws op te bouwen. Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo of mbo-opleiding (niveau 4) gericht op roosters maken, plannen of vergelijkbare ervaring.
• Minimaal twee jaar ervaring in administratieve werkzaamheden.
• Vaardigheid met roostersoftware (zoals SDB Planning) en Microsoft.
• Kennis van (of bereidheid om te leren over) cao-afspraken en voorschriften rondom roosteren ten behoeve van kinderopvang.
• Sterke communicatieve vaardigheden – je bent tactvol, hulpvaardig en oplossingsgericht.
• Organisatorisch talent en het vermogen om structuur te brengen in een groeiende organisatie.
• Flexibele instelling om snel te schakelen tussen de vestigingen, het rooster en kindaantallen naadloos op elkaar af te stemmen.

Wat bieden wij?

Bij Oya’s Childcare krijg je de kans om écht impact te maken in een dynamische omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Wij bieden:

• Een nieuwe, uitdagende rol waarin je de kans krijgt om processen vorm te geven en te optimaliseren.
• Een fijne werkplek binnen een hecht team.
• Ruimte om je vakkennis verder te ontwikkelen.
• Een marktconform salaris volgens de cao Kinderopvang.
• Flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
• Ontspanning en plezier met leuke teamuitjes en feestjes met collega's
• Een aantrekkelijke netto puntenspaarsysteem waarmee je spaart voor leuke aankopen naar keuze
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. (Je start om 7:00, dat kan vanuit huis).

Wie zijn wij?

Oya’s Childcare is meer dan alleen een kinderopvang. Wij creëren een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien. Bij ons draait alles om verbinding, plezier en ontwikkeling.

Klaar om ons team te versterken?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Roosterplanner bij Oya’s Childcare? En wil jij bouwen aan een organisatiebrede roosterstructuur? Stuur je motivatie en cv naar [e-mailadres] of solliciteer direct via onze website. Heb je vragen, stel ze gerust! Voor meer informatie kun je bellen of whatsappen met onze HR-collega Dionne Helmer, via 0681 080970.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Salaris: €2.577,00 - €3.541,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 27 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Kinderopvang
• Lunchkorting
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Productkorting werknemers
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Licentie/certificaat:

• VOG (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek