p&o vacatures

Ben jij een breed ontwikkelde HR adviseur die ons team komt versterken? Kun jij medewerkers en afdelingshoofden optimaal ondersteunen met HR vraagstukken én heb je ervaring in het introduceren, opzetten en uitrollen van nieuw HR beleid? Ben jij continu en proactief op zoek naar optimalisatie van HR werkwijzen en processen? Wil je een rol spelen in het realiseren van de verdere internationale groei en expansie van ons mooie bedrijf én ben je op zoek naar een parttimebaan (16-24u)? Kom dan het team van Rema® in Maastricht versterken als HR adviseur.

Over de organisatie

Rema Holland B.V. (Rema®) is een dynamische industriële leverancier op het gebied van hijs- en hefmiddelen, intern transport en valbeveiliging en heeft ongeveer 40 medewerkers. Wij zijn sinds 1951 gevestigd in Maastricht en bedienen van hieruit onze internationale klanten. Sinds 2018 zijn wij onderdeel van Axel Johnson International, een groeiend familiebedrijf uit Zweden. De Rema® organisatie kenmerkt zich door een ambitieuze, klantgerichte en collegiale cultuur.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur heb jij een belangrijke rol in ons bedrijf. Je bent de schakel tussen management en medewerkers en bent verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden zoals werving & selectie, begeleiding van medewerkers en het opstellen en uitrollen van HR beleid, gericht op het verder uitbouwen van ons hechte team. De loonadministratie, pensioenen en verzekeringen wordt door onze controller behartigt zodat jij je volledig kunt focussen op de verdere ontwikkeling van alle andere HR activiteiten. Je denkt mee en adviseert over de ontwikkeling van onze medewerkers en onze groeiende organisatie. Je werkt daarin nauw samen met de controller, de afdelingshoofden en de managing director.

Kortom: Rema® biedt een uitdagende functie de zich kenmerkt door zelfstandigheid en teamspel, commercie en afwisselende werkzaamheden!

Dit neem je mee:

Jij wordt enthousiast van het bouwen aan een sterk, toekomstbestendig en betrouwbaar team waarin in een prettige sfeer wordt samengewerkt. Je durft je mening te geven, hebt affiniteit met of ervaring met werken in een technische omgeving, bent proactief, creatief en flexibel in denken. Dat geen dag hetzelfde is, vind jij heerlijk.

Wat vragen wij?

• Afgeronde relevante HBO opleiding
• Ruime aantoonbare ervaring in eenzelfde rol
• Ervaring in een technische omgeving met een werkplaats en/of magazijn
• Allround HR-advieservaring en actuele kennis van wet- en regelgeving
• Inlevingsvermogen, luistervaardigheden en vermogen om mensen te motiveren
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden
• Je kunt goed prioriteiten stellen, los van de waan van de dag, je ziet wat nodig is in de organisatie
• Zelfstandig, initiatief nemend, overzicht houdend en klant- en servicegericht
• Een gezonde dosis creativiteit, inventiviteit, een proactieve houding en zorgvuldige werkwijze
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Werving en selectie
• Aanspreekpunt voor werknemers betreffende personeelszaken
• Opstellen en uitvoeren HR beleid, in overleg met het MT
• Erop toezien dat wetten en regels, zoals bijvoorbeeld de sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten, worden nageleefd
• Contactpersoon voor diverse externe partijen, zoals de arbodienst en het UWV
• Oplossen van conflicten tussen medewerkers en/of managers
• Opzetten van een ontwikkelingsplan voor medewerkers
• Uitvoeren van gerelateerde administratieve taken
• Afstemming met de controller, afdelingshoofden en managing director
• Je rapporteert rechtstreeks aan de controller

Dit bieden wij jou:

Wij bieden een parttime functie (16-24u) in dagdienst binnen een bedrijf met ongeveer 40 medewerkers. Jouw salaris wordt bepaald door jouw ervaring, kennis, kunde en ambitie. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkdagen zijn in overleg vast te stellen, tijdens onze kantooruren van maandag tot en met vrijdag van 08.00u tot 16.30u. Bij fulltime dienstverband heb je standaard 25 vrije dagen per jaar.

Arbeidsvoorwaarden

Rema® biedt een prettige werksfeer, betrokken collega’s en veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, deelname pensioenregeling, aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid, Anw-verzekering, ongevallenverzekering) maar ook bedrijfsfitness en het fietsplan. Tevens is de CAO Technische Groothandel van toepassing.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• Dagdienst

Opleiding:

• HBO (Vereist)

Ervaring:

• HR medewerker: 5 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek