operationeel directeur vacatures in Oldenzaal

Over Boncura GGZ

Boncura GGZ is een dynamische en kleinschalige organisatie die zich richt op geestelijke gezondheidszorg met een breed scala aan diensten. Met korte communicatielijnen en een gedreven team biedt Boncura zorg aan verschillende doelgroepen, waaronder Volwassenen GGz, Jeugd GGz, en bedrijfspsychologie via Boncura@work. We hebben bovendien een belangrijke rol als leerwerkplek, met opleidingsplaatsen voor de GZ-opleiding en de MANP.

De Functie

Als Manager Bedrijfsvoering werk je in een duaal leiderschap met de Manager Zorg en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je vindt een evenwicht tussen het belang van de cliënt, het welzijn van medewerkers en het economische aspect van de organisatie. Hoewel het zwaartepunt van de functie op management ligt, kun je indien passend en wenselijk ook een beperkte zorgtaak oppakken binnen de Jeugd of Volwassenen GGz. Dit biedt je de mogelijkheid om betrokken te blijven bij de inhoud van het zorgproces en direct inzicht te houden in de behoeften van onze cliënten en medewerkers.

Context en Uitdaging

Werken in de zorg betekent omgaan met een veelzijdig speelveld van interne en externe stakeholders, elk met hun eigen eisen en verwachtingen. Als Manager Bedrijfsvoering bij Boncura GGZ ben jij de verbindende schakel: je brengt de buitenwereld binnen en maakt de binnenwereld zichtbaar naar buiten toe. Je weet de juiste balans te vinden in de vaak uiteenlopende belangen, zoals de kwaliteit van zorg, de wensen van cliënten, de behoeften van medewerkers en de financiële continuïteit van de organisatie.

Boncura GGZ heeft al geruime tijd een solide basis in de Volwassenen GGz, maar de organisatie staat ook voor een interessante ontwikkelingsuitdaging op het gebied van Jeugd GGz en bedrijfspsychologie (Boncura@work). Als manager ben je in staat om deze verschillende domeinen strategisch verder te ontwikkelen, de organisatie te versterken en ons aanbod nog beter te laten aansluiten op de behoeften van de samenleving.

De medewerkers die je aanstuurt

In deze rol stuur je een multidisciplinair team aan, bestaande uit circa 35 medewerkers die zowel op locatie als online werkzaam zijn. Je werkt met regiebehandelaren, uitvoerende behandelaren en administratieve krachten, die samen bijdragen aan de kwaliteitszorg zorg die Boncura GGZ biedt.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Samen met de Manager Zorg leidinggeven aan het team, waarbij je operationele processen coördineert en zorgt voor een efficiënte planning en werkverdeling.
• Het personeelsbeleid uitvoeren, inclusief werving en selectie, functioneringsgesprekken, en scholingsvoorstellen.
• Interne bedrijfsvoering optimaliseren samen met de directie, door het implementeren van verbeteringen op basis van interne en externe signalen en resultaten van audits.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling en het jaarplan, in overleg met de directie.
• Bewaken van zorgbudgetten, je stuurt de administratie aan op effectiviteit en efficientie en draagt het tijdig leveren van managementinformatie voor zowel het team als directie.
• Verantwoordelijk voor een representatieve communicatie en samenwerking met ketenpartners.

Wie ben jij?

We zoeken een zelfstandige, tactvolle en motiverende leider met:

• Een HBO+ of academische opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde of zorgmanagement.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de gezondheidszorg en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur een achtergrond in de zorg of hulpverlening (geen vereiste), wat je in staat stelt ook inhoudelijk betrokken te zijn bij het zorgproces.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je weet verschillende belangen te overbruggen en mensen te overtuigen.
• Een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen bij het structureren van processen.
• Affiniteit met procesmanagement, zowel inhoudelijk als administratief.
• Affiniteit in het werken in een ondernemende kleinschalige, maar ambitieuze zorgorganisatie waar een goed informeel contact en professionele houding hand in hand gaan en waar de lijnen kort zijn.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiende organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Inschaling passend en conform de CAO GGZ en op basis van ervaring en/ of opleiding en competenties.
Een plek waar je deel uitmaakt van een professioneel team en kunt bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige zorg.

Ben jij de verbindende en procesmatige leider die wij zoeken?

Solliciteer dan vandaag en maak een verschil in de levens van onze cliënten en de werkomgeving van onze medewerkers!

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Fietsplan
• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Mogelijkheid om te reizen/verhuizen:

• Enschede: kunnen pendelen of van plan zijn te verhuizen voordat het contract ingaat (Gewenst)

Opleiding:

• HBO (Vereist)

Ervaring:

• werken in de zorg en/of leiding geven: 5 jaar (Vereist)

Bereidheid om zakelijk te reizen (naar het buitenland):

• 25% (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-01-2025