Functieomschrijving

Schoon en gezond water is van levensbelang. Voor de mens en de natuur. We drinken het, gebruiken het voor onze landbouw en industrie en het is de leefomgeving voor veel dieren en planten. Er is de afgelopen jaren al veel geïnvesteerd in het verbeteren van de waterkwaliteit. Maar er is meer nodig om de kwaliteit op orde te brengen. De lozingen vanuit de industrie en rioolwaterzuiveringen spelen hierbij een belangrijke rol. De regels hiervoor zullen moeten worden aangescherpt. Kom jij ons helpen het water schoner te maken?

Hoe jij bijdraagt in je rol
De regels voor lozingen en afvalwater zullen moeten worden aangescherpt. Dat doen we omdat we het water schoner willen hebben en vanuit EU verplichtingenzoals de nieuwe Europeese richtlijn stedelijk afvalwater. Samen met het team ga je zorgen dat er strengere eisen worden gesteld. Dat doe je in overleg met de stakeholders en de juridische afdeling van IenW. Dit vraagt veel overleg met alle betrokkenen om tot komen tot regelgeving die in Nederland uitvoerbaar is en een significante bijdrage levert aan de verbetering van de waterkwaliteit. De taken binnen het team moeten nog nader worden verdeeld. Afhankelijk van je ervaring en expertise zal je taak in overleg nader worden bepaald.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt graag met een diversiteit van partijen aan een complex traject. Hierbij kun je moeiteloos schakelen tussen beleid, uitvoering en regelgeving. Je hebt je zaken graag op orde, gaat soepel met alle belangen om en bent zo een spin het web.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op de website van IenW en lees over de water en bodem opgaven. Je kunt natuurlijk ook bellen met Martin van Gelderen, afdelingshoofd Stoffen en Waterketen, via 06-15359657. Hij staat jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een technische, economische of juridische achtergrond
• je hebt een aantal jaar beleidservaring
• je hebt kennis van of ervaring met het Nederlandse water- of bodembeleid

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent leergierig en weet van aanpakken. Je gaat planmatig te werk. Dit doe je graag samen met anderen. Je kan helder en beknopt, zowel schriftelijk als mondeling, de kern van je boodschap verwoorden en het beleid uitdragen. Je bent iemand die initiatief neemt en je werkt resultaatgericht. Het werk wordt voor een belangrijk deel bepaald door de politieke en maatschappelijke context. Dat vraagt om oog voor die context en om flexibiliteit. Je bent in staat op basis van die context scherp te prioriteren, zowel voor de korte als langere termijn. Ook ben je communicatief vaardig en weet je daardoor snel een relevant netwerk op te bouwen met contacten zowel binnen als buiten het ministerie. Mocht je nog geen kennis van het water of bodembeleid hebben, dan heb je hier wel affiniteit mee en ben je iemand die hier graag induikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 7 Oktober. Je hoort na sluitingsdatum z.s.m. of je wordt uitgenodigd op gesprek.
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.