Werken in het domein Informatiehuishouding (IHH) is belangrijker dan ooit! Deze omgeving verandert namelijk voortdurend; met het ontstaan van nieuwe wetten en normen evenals innovatieve technologische ontwikkelingen. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zijn de informatiestromen dan ook complex en breiden zich snel uit. Ben jij klaar om jouw carrière verder te ontwikkelen in de wereld van informatie- en verandermanagement? En wil jij als adviseur écht impact maken binnen IenW? Solliciteer dan nu als Adviseur Informatiehuishouding en Openbaarmaking (AIO!)

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als adviseur informatiehuishouding en openbaarmaking geef je advies over het op een juiste manier opslaan en het goed vindbaar maken van informatie. De Rijks brede wet- en regelgeving rondom informatiehuishouding implementeer je samen met een collega voor één van de beleidsafdelingen, organisatieonderdelen of de interne bedrijfsvoering van het ministerie. Dit doe je heel operationeel en tactisch door bijvoorbeeld het geven van workshops, het uitvoeren van metingen en het opstellen van producten zoals handreikingen en werkinstructies.

Bij de afdeling, onderdeel of bedrijfsvoering ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om het goed omgaan met overheidsinformatie en het bewustzijn hiervan te vergroten. Dit betekent dat jij als adviseur informatiehuishouding en openbaarmaking een belangrijke verbinder bent tussen het betreffende onderdeel waar je wordt geplaats en je collega’s van Team Informatiehuishouding (IHH). Je werkt intensief samen in duo’s en stemt regelmatig af met de collega adviseurs binnen IHH om zo een uniforme aanpak te borgen.

Daarnaast werk je ook met je collega’s aan verschillende projecten, zoals het adviseren van e-mailarchivering binnen het ministerie of het organiseren van en bijdragen aan kennisuitwisseling met andere departementen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je draagt bij aan de veranderopgave binnen het ministerie: je adviseert niet alleen het onderdeel waar je voor werkt, maar ook het management en de medewerkers die bij dit onderdeel werken. Hierbij is het belangrijk om door te vragen naar de vraag achter de vraag en een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Hierbinnen voel je goed aan waar gevoeligheden liggen. 'Je motiveert medewerkers om met hun informatiehuishouding aan de slag te gaan en bent beschikbaar voor Bovendien is het voor jou geen probleem een presentatie te geven of een training te verzorgen voor een groep collega’s.

Het resultaat van deze activiteiten? Een transparante overheid en een betere informatieverstrekking richting de samenleving!

Meer weten?

We kunnen ons voorstellen dat je nog veel meer wilt weten. Vind hier meer informatie over werken bij het het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Voor meer informatie over het team en deze functie kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met Tanja Broere, teammanager Informatiehuishouding, via 06-11062191 of Natalia Don, coördinator, via 06-27651157. Zij staan jou graag te woord!

• je bent communicatief sterk en hierdoor ook een proactieve netwerkspeler
• je kunt goed samenwerken
• je houdt goed overzicht en kunt goed organiseren
• je kunt goed mensen in beweging brengen en motiveren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Doorvragen naar de vraag achter de vraag; dat gaat jou goed af. Net als het opbouwen en onderhouden van een stevig netwerk. Hierbinnen voel je goed krachtenvelden, gevoeligheden en belangen aan. Op heldere en klantgerichte wijze leg je systemen en processen uit en licht je keuzes toe. Jouw enthousiasme werkt hierbij aanstekelijk en eventuele weerstand neem je dan ook gemakkelijk weg. Bovendien is het voor jou geen probleem een presentatie te geven of een groep collega’s te trainen. Dit vindt jij namelijk heel leuk! Aangezien dit een relatief nieuwe functie betreft die we binnen de organisatie aan het opbouwen zijn, zal je veel (zelfstandig) moeten ondernemen en proactief voor de verbinding zorgen. Het is een voorkeur als je kennis hebt over de Archiefwet, Woo en andere relevante wetgeving.

• Salarisniveau schaal 9
• Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.