leidinggevende vacatures in Alkmaar

Heb jij ervaring binnen Jeugdzorg+ en ben je een inspirerende en coachende leidinggevende? Kun jij teams motiveren en heb je oog voor de leefwereld van jongeren? Dan zijn wij op zoek naar jou als Afdelingshoofd bij Antonius in Castricum!

Samen met je collega-afdelingshoofden en andere professionals bouw je aan de toekomst van locatie Antonius. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties en neemt je teams hierin mee. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitscyclus en zorg je, in samenwerking met gedragswetenschappers, voor een veilig pedagogisch klimaat en het welzijn van de jeugdigen. Ook werk je nauw samen met het onderwijs en stimuleer je een positieve en proactieve cultuur.

Over Antonius:

Locatie Antonius biedt zowel open als gesloten residentiële jeugdzorg (JeugdzorgPlus) en onderwijs aan jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer- en gedragsproblemen. Jongeren verblijven hier tijdelijk om in een veilige omgeving tot rust te komen en opnieuw toekomstperspectief te bepalen. Wij transformeren JeugdzorgPlus actief door alternatieven voor gesloten settingen te ontwikkelen en de verblijfsduur te verkorten. Dit doen we volgens de JouwZorg werkwijze, ondersteund door een multidisciplinair team.

• Een ervaren leidinggevende met visie en coachende vaardigheden.
• Sterk in samenwerking, daadkrachtig, resultaatgericht en proactief.
• In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Ambitieus, communicatief vaardig, integer en reflectief.
• Ervaren binnen de jeugdzorg en/of GGZ.
• Een doorzetter, flexibel, enthousiast en stressbestendig.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

• Een tijdelijk contract (28-36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team.
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 11, tussen €3972,06 en €6002,30 bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Korting op culturele activiteiten via CultuurWerkt
• Fietsplan en bijdrage zorgverzekering
• 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. iHub streeft naar diversiteit en inclusiviteit. Wij verwelkomen sollicitanten die een afspiegeling vormen van onze cliënten, zoals mensen met een diverse culturele, etnische of seksuele achtergrond en/of ervaringsdeskundigheid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.