Doorgaan naar hoofdinhoud
Landal GreenParks

landal greenparks vacatures in Ouddorp

Plaats je cv - In enkele seconden

landal greenparks vacatures in Ouddorp

Sorteer op: -
20 vacatures
  • Val op met een vindbaar cv

    Upload je cv zodat werkgevers je makkelijk vindenUpload je CV vandaag
We hebben 11 vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Job Post Details

Health & Vitality Manager (NL/BE/DU/DK/UK) - job post

Landal GreenParks
3.8 out of 5
Den Haag
€ 4.040 - € 5.775 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 4.040 - € 5.775 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

Over de functie

Stel je een werkplek voor waar elke dag een missie is om het welzijn van iedereen om je heen te verbeteren. Een plek waar jouw inzet voor gezondheid en vitaliteit de drijvende kracht wordt achter een Europees initiatief. Dit is geen gewone baan; dit is een roeping voor iemand die klaar is om een pioniersrol te vervullen in een gloednieuwe functie.

In jouw eerste jaar:

Je krijgt een blanco canvas om een verzuimstrategie te schetsen die meer is dan cijfers en grafieken; het is een verhaal dat vertelt hoe we onze mensen gezonder en gelukkiger maken. Je snijdt door de complexiteit van verzuimbeheer, stelt een businessplan op dat even robuust als realistisch is, en een beleid dat staat als een huis.

Jouw grootste uitdaging:

Na het leggen van deze stevige fundering creëer je een omvangrijk vitaliteitsprogramma voor heel Europa. Je wordt de architect van een beweging die vitaliteit ademt.

Jij zult je bezighouden met:

  • Analyse en oplossingen voor verzuimbeheer: Je duikt diep in de verzuimcijfers, niet om je te verliezen in de data, maar om de verhalen erachter te vinden. Je zoekt naar de 'waaroms' en de 'hoe kunnen we helpen', en je vertaalt deze in oplossingen die even creatief als effectief zijn.
  • Strategische beleidsontwikkeling en implementatie: Je bent geen gewone strateeg; je bent een visionair. Je stelt langetermijnplannen op die onze internationale teams zullen volgen, van HR tot de General Managers, en ontwikkelt een roadmap die ons zal leiden naar een toekomst vol vitaliteit.
  • Programma ontwikkeling en -uitvoering: Met jouw vitaliteitsplan blaas je leven in onze waarden van gezondheid en preventie. Je ontwerpt niet alleen campagnes en trainingen, maar je zorgt ervoor dat ze kloppen met het hart van onze organisatie.
  • Compliance en Best Practices: In de wereld van compliance ben jij de wachter. Je zorgt ervoor dat elk initiatief dat we ondernemen, vaststaat in de beste praktijken en de wetgeving die ons omringt.
In deze rol rapporteer je aan Owen Hermans, Head of Employee Experience.

Werken bij Landal betekent voor jou

Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden

Dit ga je doen

In deze nieuwe rol van Health & Vitality Manager ben jij de architect van ons welzijnsbeleid en heb je een sleutelrol in het vormgeven van een gezonde toekomst voor Roompot / Landal GreenParks, jij bent de spil in het bevorderen van gezondheid en vitaliteit. Jij functioneert als het centrale aanspreekpunt voor alle zaken omtrent Health & Vitality.

Meer info over Kantoor Den Haag

Dit ben jij

Jij bent een strategische denker met een can do-mentaliteit die het vermogen heeft om mensen te inspireren en motiveren. Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en bent in staat is om zelfstandig te werken en te opereren binnen een internationale werkomgeving.

Flexibiliteit in reizen is een plus, maar geen vereiste. Jouw werklocatie is ideaal gepositioneerd in het midden van het land. Naast de parken hebben wij kantoren in Den Haag, Goes en Zwolle. Overal in het land kan jouw thuisbasis zijn mits je het niet erg vinden om af en toe een nachtje elders door te brengen om de verbinding met de teams te versterken.

Verder breng jij mee:

  • HBO-/WO werk- en denkniveau
  • 3-5 jaar aantoonbare werkervaring met verzuimbeleid en het opzetten van vitaliteitsprogramma’s
  • Kennis van kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim in Nederland. Kennis van wet- en regelgeving in andere Europese landen is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
Ben jij de pionier die wij zoeken voor deze rol? We nodigen je graag uit om te solliciteren! Heb je nog twijfels of je past in deze rol? Aarzel niet om contact op te nemen met onze recruiter Mijke Nauta op 0646347650.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

Een jaar contract met een proeftijd van één maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen

  • Een bruto salaris tussen de €4.475 en € 5.324 per maand op fulltime basis*
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement. Er is een bushalte direct voor de deur van ons hoofdkantoor
  • Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
  • Personeelspas met leuke (vakantie)voordelen
  • Gratis fruit op de werkvloer
* Een fulltime dienstverband bij Roompot / Landal GreenParks kent een 38-urige werkweek.
1

Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.
2

Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
3

1e gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou en Landal GreenParks. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega’s die er werken.
4

2e gesprek

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben. Voor management functies maken wij daarnaast ook nog gebruik van een assessment, deze vindt plaats voorafgaand aan het 2e gesprek.
5

Voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega.
    0
    1
    2
    3
    4
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv