Als junior kwaliteitsverpleegkundige duik je in de wereld van ouderenzorg. Je komt terecht in een gezellig team dat jou helpt om alle hoeken van de zorg te verkennen. Geen zorgen, we zorgen ervoor dat je de tijd en ruimte krijgt om je draai te vinden en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan betere zorg voor ouderen.

Je werkt nauw samen met een team van verschillende niveaus van zorgmedewerkers. Samen met dit team, je leidinggevende en coaching vanuit GrowWork breng jij het niveau van de zorg naar een hoger niveau. Door mee te kijken, vragen te stellen en actief deel te nemen, ontdek je stap voor stap waar jouw kracht ligt binnen de ouderenzorg. Ook krijg je de kans om kennis te maken met verschillende methoden en werkwijzen, waardoor je een goed beeld krijgt van wat er allemaal mogelijk is in de zorg. Zo kun jij jezelf steeds verder ontplooien en verder groeien als verpleegkundige. Dit alles doe je door binnen veel diverse keukens in de ouderzorg een kijkje te nemen. Van een wijkteam in de thuiszorg tot aan gespecialiseerde zorg binnen een revalidatie kliniek.

Vanuit GrowWork krijg je de nodige ondersteuning vanuit jouw adviseur en bieden we je een mogelijkheid voor het volgen van een opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige.

Wie ben jij?

• Een diploma Verpleegkunde (HBO of MBO-4) – dat is je toegangsbewijs tot deze geweldige wereld!
• Een open en leergierige houding, waarbij je graag samenwerkt en wilt leren van ervaren collega’s;
• Interesse in ouderenzorg en de motivatie om hierin te groeien (jij kunt het verschil maken!);
• Communicatieve vaardigheden waarmee je goed kunt samenwerken met anderen.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor stabiliteit, zodat je je kunt focussen op het zorgen voor anderen;
• Een persoonlijke coach die je het hele jaar door bijstaat (ja, een beetje extra liefde is altijd fijn!);
• Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 MBO-V (maximaal €3848,27 bruto); FWG 50 HBO-V conform cao- VVT (maximaal €4.370,94 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Je wordt bij ons beloond naar ervaring maar ook zeker naar de kennis die jij met je meebrengt. Daarnaast is er een mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoeslag.
• Een vakantiebijslag van 8 procent;
• Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
• Een uitstekende pensioenregeling en vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Gratis trainingen om je competenties te versterken en bevoegd te blijven;
• Verschillende opleidingsroutes voor carrière groei, inclusief een post-MBO en HBO opleiding met betrekking tot verdieping van kwaliteit in de zorg;
• Leuke teamuitjes en bijeenkomsten georganiseerd om samen te ontspannen en elkaar te leren kennen en kennis op te doen;
• Geweldige doorgroeimogelijkheden – de wereld ligt aan je voeten!
• Tekenbonus van €500,-.

Meer informatie

Bij GrowWork vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om te leren en te groeien. In ons team van ervaren zorgprofessionals helpen we je om het werkveld te verkennen en jezelf te ontwikkelen. Samen werken we eraan om de zorg voor ouderen elke dag een stukje beter te maken.

Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur? Solliciteer snel en ontdek wat GrowWork voor jou in petto heeft! Wil je graag samen kijken of de functie bij je past, neem dan contact op met Lisa de Wit, bel of app, 06 82 91 63 03 of mail naar Lisadewit@growwork.nl.