it beheerder m v vacatures in Meppel

• HR-applicaties en interfaces proactief beheren, inclusief acties uit de jaarkalender en de releases vanuit leveranciers;
• inhoudelijke expertise delen over de HR-processen en applicaties voor Key Users en 1e-lijns ondersteuning (HR Contact Centre) en 2e lijns-ondersteuning voor eindgebruikers verlenen;
• afhandelen van wijzigingsverzoeken;
• bijdragen aan verbeteringsprojecten binnen het HR Domein en IT.

• deelnemen aan overleggen met het MultiDisciplinaire Team voor de backlog, prioriteiten en planning (Sprintplanning, Weekstart, Refinements, Retrospectives);
• Werkverdeling binnen het team van functioneel beheerders en bewaken voortgang (flow);
• Afstemming teamzaken als verlof en faciliteren dat het team optimaal kan presteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.202,- tot maximaal €5.221,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal10).

In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

• minimaal vijf jaar relevante werkervaring als functioneel applicatiebeheerder, waarvan minimaal een jaar binnen het HR-domein;
• ervaring met het optimaliseren en digitaliseren van (HR) en functioneel beheer werkprocessen;
• kennis van en ervaring met verschillende HR-applicaties en koppelingen, ADP Workforce/ Multipay en ServiceNow is een bonus;
• HBO werk- en denkniveau;
• vloeiende vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• goede analytische en communicatieve vaardigheden.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brigitte Bancken Head of HR Operations per email brigitte.bancken@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, 0317 – 489 178. Of per mail: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 30 september 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van 7 oktober 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.