Zoekresultaten

Wil jij als HR Business Partner het Loyens & Loeff HR Advies team versterken? Reageer dan direct op deze uitdagende rol in een dynamische werkomgeving!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende praktijkgroepen en/of business services binnen Loyens & Loeff. Jij bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor het begeleiden en adviseren van onze partners, directors, managers en medewerkers op het brede terrein van HR.

Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van diverse HR-projecten binnen ons kantoor. Denk hierbij aan een nieuw performance management, de introductie van continuous learning & mentorship, het hybride werken en cultuurvraagstukken.

Samen met jouw collega’s ga jij bouwen aan de doorontwikkeling van de HR afdeling en de rol van HR Business Partner. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën om HR verder te optimaliseren. In deze rol kan jij je blijven ontwikkelen en daarbij de groei en ontwikkeling van de mensen om jou heen stimuleren.

Je bent verantwoordelijk voor:

• allround HR-advies voor diverse praktijkgroepen;
• begeleiden talent development;
• bijdragen aan processen en vernieuwing op diverse HR gebieden zoals succession planning, leadership, diversity & inclusion, employee engagement, performance management, mobility en onze werkcultuur;
• project bijdrage HR brede projecten, zoals op het gebied van talent development en daaronder vallende thema’s;
• mede uitvoer en uitdragen van de visie, missie en strategie van Loyens & Loeff.

Deze vacature is echt iets voor jou, want:

• je vindt het leuk om samen met het HRBP team ons kantoor verder te professionaliseren op alle eigentijdse HR en organisatie thema’s;
• je hebt minstens 7 jaarervaring als volwaardig HR-gesprekspartner op verschillende management levels opgedaan en daarmee draag je bij om samen met het HRBP team ons kantoor verder te professionaliseren op alle eigentijdse HR en organisatie thema’s;
• je bent een all round HR-professional (HBO/ WO) en je vindt het belangrijk om vanuit je rol verandering teweeg te brengen (organisatie ontwikkeling);
• je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht, weet verbinding te brengen en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de verschillende interne en externe stakeholders;
• je bent resultaatgericht en weet dingen in gang te zetten.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen naar Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en Londen, New York, Parijs en Tokio hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.

Het HR Advies team bestaat uit 6 HR Business Partners en wordt aangestuurd door de Head of HR Advice. Dit is een hecht en professioneel team van waaruit ook veel wordt samengewerkt met de Business Services en de andere HR-disciplines (Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefits, Payroll en de andere home markets).

Wij bieden jou:

• Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op een fantastische locatie in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan.
• Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een interessant mobiliteitsplan met daarnaast veel ruimte voor zelfontwikkeling en flexibiliteit (o.a. thuiswerken). Het HRBP team werkt over de locaties Amsterdam en Rotterdam. De basis standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) is Amsterdam.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €5.500,00 - €6.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Collectieve zorgverzekering
• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werkschema:

• ma-vr

Opleiding:

• Bachelor (Vereist)

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek