Zoekresultaten

Met ongeveer 1.925 filialen in Duitsland, Oostenrijk en Nederland, een bekroonde online aanwezigheid en ongeveer 12.510 werknemers is Ernstings-family een van de belangrijkste omnichannelaanbieders in de West-Europese textieldetailhandel. In het boekjaar 2023/24 genereerde de familie Ernsting een omzet van ongeveer 1,465 miljard euro. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Coesfeld (Westfalen) en verkoopt mode en accessoires voor het hele gezin met een focus op ondergoed, dames- en kinderkleding. Kwaliteit tegen verrassend gunstige prijzen is het uitgangspunt van het bedrijf, dat streeft naar de voortdurende ontwikkeling van nieuwe verkoopkanalen en verkooplocaties met sociale, maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid.

Voor ons hoofdkantoor in Coesfeld-Lette (Duitsland) zijn we op zoek naar een HR-Manager (m/v/x)

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Intensieve samenwerking met de Hoofdkantoor HR-afdeling op onze campus in Coesfeld-Lette.
• Regelmatig werken vanuit de HR-afdeling op de campus in Coesfeld-Lette.
• Adviseren en ondersteunen van werknemers, met name verkooppersoneel, over alle relevante kwesties met betrekking tot de arbeidsrelatie.
• Ondersteuning bij het onderhoud van stamgegevens, urenbeheer en salarisadministratie, ook in samenwerking met externe dienstverleners.
• Communicatie met instanties, verzekeringsmaatschappijen en andere organisaties.
• De Regiomanagers ondersteunen bij wervingsactiviteiten: bijv: Publicatie van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken.

Wat je meebrengt:

• Minstens een afgeronde commerciële opleiding. Idealiter met een aanvullende kwalificatie in human resources.
• Enkele jaren werkervaring op HR-gebied, idealiter in Nederland of in een internationale retailomgeving.
• Idealiter ben je bekend met de in Nederland gebruikte HR-systemen.
• Gestructureerde en betrouwbare manier van werken met een hoge mate van persoonlijke verantwoordelijkheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid in de omgang met medewerkers en managers.
• Zeer goed geschreven en gesproken Duits.

Kijk uit naar:

• Een financieel sterk en duurzaam bedrijf met toekomstgerichte zekerheid en de cultuur van een familiebedrijf.
• Een verantwoordelijke, afwisselende baan in een groeiend bedrijf met vlakke hiërarchieën.
• 30 vakantiedagen, speciale verlofdagen en een werkweek van 38 uur.
• Aantrekkelijke extra voordelen zoals een kortingskaart voor werknemers en partners (15%), aantrekkelijke aanbiedingen via het corporate benefits platform
• Exclusieve personeelsaanbiedingen via bedrijfsvoordelen
• Familiegeschenken op bepaalde feestdagen, bedrijfsjubilea en vreugdevolle momenten.

Waar wacht je nog op?

Soort dienstverband: Fulltime

Werklocatie: Hybride werken in 7101 Winterswijk