Doorgaan naar hoofdinhoud
Gemeente Amsterdam

gemeente amsterdam vacatures

Plaats je cv - In enkele seconden

gemeente amsterdam vacatures

Sorteer op: -
50+ vacatures
  • Populaire bedrijven die nu personeel zoeken

     
     
     
     

Anderen zochten naar:

gemeente

Job Post Details

Junior onderzoeker - job post

Gemeente Amsterdam
4.0 out of 5
AmsterdamHybride werken
€ 3.895 - € 5.621 per maand - Parttime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.895 - € 5.621 per maand

Dienstverband

  • Parttime

Volledige vacaturetekst

Uren per week
16-16 uur

Plaatsingdatum
04-07-2024

Vacaturenummer
CA10043211

Werk- en denkniveau
WO

Salarisniveau
€ 3.895,- tot € 5.621,-

Sluitingsdatum
17-07-2024

Aantal fte
1

  • De onderzoeksgroep van de afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering van GGD Amsterdam verricht sinds 2006 onderzoek op het gebied van de eerstelijns forensische geneeskunde, waaronder letselonderzoek, arrestantenzorg, zedenonderzoek en lijkschouw.
  • Op deze manier worden vragen uit beleid en praktijk in het wetenschappelijk domein gebracht.
  • Het onderzoek heeft directe maatschappelijke relevantie en levert voor de beroepspraktijk van forensisch artsen belangrijke inzichten op.

De functie

Je gaat onderzoek doen naar de werkprocessen binnen de politieorganisatie rondom het vastleggen en beoordelen van letsel in het kader van het strafrecht. Een effectieve beschrijving en duiding van fysiek letsel is cruciaal voor de bewijsvoering in strafzaken. De politie heeft belangrijke rollen bij het proces van het vastleggen van fysiek letsel, het aanvragen van een forensisch medisch letselonderzoek en het opvragen van medische informatie bij behandelend artsen.

Er bestaan meerdere uitdagingen op dit gebied en verschillende factoren bemoeilijken momenteel een consistente en efficiënte aanpak. Je werkt in dit project samen in een multidisciplinair onderzoeksteam met onderzoekers van GGD Amsterdam, de Hogeschool van Amsterdam (afdeling forensisch onderzoek), Avans Hogeschool, de Politieacademie, de Vrije Universiteit Amsterdam (faculteit der Rechtsgeleerdheid), het Landelijk Expertise Centrum Eergerelateerd Geweld en Open Universiteit (faculteit Cultuur- en Rechtswetenschappen).

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Binnen je functie houd je je bezig met de volgende activiteiten:
  • Het uitvoeren van een vignettestudie binnen de politieorganisatie.
  • Organiseren van focusgroepen met belangrijke (keten)partners.
  • Data-analyse (kwantitatieve en kwalitatieve methoden).
  • Rapporteren en presenteren in de vorm van onderzoeksrapport/wetenschappelijke artikelen/presentaties.

Hier ga je aan de slag

GGD Amsterdam

De Geneeskundige en Gezondheidsdienst Amsterdam biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg in de gemeente Amsterdam en omstreken. De GGD Amsterdam is de oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Ongeveer 1000 GGD medewerkers, verspreid over meer dan dertig gebouwen in de regio, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de inwoners te bewaken en te bevorderen.

Dit breng je mee

Voor deze functie junior onderzoeker beschik je over:

  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld in de forensische wetenschappen, politiewetenschappen, rechtswetenschappen, of criminologie.
  • Onderzoekservaring is een pre.
  • Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden;

Aan competenties breng je mee:

  • Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
  • Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.goede contactuele eigenschappen;
  • Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als junior onderzoeker kom je ons 16 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een prettige werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
  • Een bruto maandsalaris tussen €3.895,- en € 5.621,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 15 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.


Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 juli 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden plaats bij de GGD op de Nieuwe Achtergracht 100.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv