Zoekresultaten

Eva vertelt over de vacature

"Bij Hoogheemraadschap Delfland werk je niet zomaar aan salarisadministratie; je draagt bij aan een organisatie die het verschil maakt in de regio. Je ben er niet alleen om het team aan te sturen en processen te optimaliseren, maar ook vooral om jouw team te motiveren en te helpen groeien."

Wie zij zijn

Zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Dat is waar het bij Hoogheemraadschap Delfland om draait. En dit werk is ontzettend belangrijk, want zonder de inzet van waterschappen zoals Delfland zou een groot deel van Nederland kwetsbaar zijn voor overstromingen en waterproblemen.

Werken bij Hoogheemraadschap Delfland betekent dat je samen bijdraagt aan een schone en veilige leefomgeving en een mooie toekomst.

Jouw rol

Binnen deze organisatie krijg jij een belangrijke taak. Als Teamleider Salarisadministratie stuur je 6 salarisadministrateurs en 3 functioneel beheerders aan die samen de 3 hoogheemraadschappen verlonen. Je schakelt met de verschillende personeelsafdelingen van de 3 hoogheemraadschappen (Delfland, Rijnland, Schieland en de Krimpenerwaard) en zorgt voor een goede werkverdeling binnen het team. Je vertaalt ambities van het team naar concrete resultaten en creëert overzicht en rust in de dynamiek van de dag. Dit doe je bijvoorbeeld door het voeren van gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling. In jouw rol rapporteer je aan de HR-managers van de 3 hoogheemraadschappen.

Begin 2025 wordt het nieuwe EHRM-systeem van Visma-Raet operationeel en wordt hierin de centrale salarisadministratie en functioneel beheer verzorgd. Als teamleider ben je bezig met het optimaliseren en analyseren van deze processen. Het team is voornamelijk op de werklocatie in Delft aanwezig, maar het is ook mogelijk om op de andere locaties te komen werken.

Wie ben jij?

Om goed in de rol van Teamleider Salarisadministratie te passen heb je minimaal 5 tot 10 jaar ervaring binnen de salarisadministratie en daarbij ook minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen een leidinggevende of coördinerende rol. Verder heb je je PDL op zak en bij voorkeur ook een VPS-diploma.

Je hebt ervaring met het aansturen van salarisadministrateurs en het uitvoeren van risicoanalyses en systeemcontroles. Je houd ervan om jouw team te helpen groeien en om processen en systemen te verbeteren. Ook heb je bij voorkeur recente werkervaring met Visma-Raet/Youforce.

Jouw beloning

Voor de rol kun je rekenen op een salaris tussen de €5.000 en €6.000 op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Met dit budget kun je je salaris aanvullen, extra verlofdagen kopen of een studie financieren.

Ook ontvang je een eenmalig thuiswerkbudget, sportvergoeding en reiskostenvergoeding. Hiernaast is er een budget beschikbaar om jouw persoonlijke groei te stimuleren van €6.000,- en zelfs €12.000,- als je onder de 35 jaar oud bent. Heb je recht op ouderschapsverlof? Dan vult Hoogheemraadschap Delfland deze wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%. Verder worden er ook genoeg gezellige borrels, reisjes en uitjes georganiseerd waar je bij aan kunt sluiten.

Reageren?
Solliciteer direct via Indeed of nog sneller via Whatsapp. Stuur Eva Boschman een bericht op 06 3904 5215. Vermeld #Hoogheemraadschap in je bericht en Eva neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €5.000,00 - €6.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

• ma-vr

Werklocatie: Fysiek