ervaren teamleider vacatures

Teamleider Moeder en Kind Centrum Verloskunde Werk met je handen

Als ervaren teamleider met passie voor moeder-en kindzorg, ga jij een functie vervullen die momenteel in transitie is naar een tactisch gerichte managementrol. Hierdoor draag je direct bij aan de zorg van de toekomst van Moeder en Kind. In een innovatieve omgeving krijg je de ruimte om niet alleen de dagelijkse zorg te begeleiden, maar ook om binnen het Moeder en Kind centrum integraal afdeling overstijgend je leiderschap vorm te geven.

Jouw afdeling

Je komt te werken in één van de grotere Moeder en Kind Centrums in regio Rotterdam, met 3000 bevallingen per jaar. We werken volgens het principe family-centered care, alle zorgprocessen zijn hierop afgestemd. Het Moeder en Kind Centrum is voorzien van moderne geboorte-/kraamsuites, waarin het hele zorgproces van bevalling tot ontslag in één suite plaatsvindt.

Binnen dit centrum werk je met een hecht team van ongeveer 240 zorgprofessionals (ruim 160 fte), waar collegialiteit en een prettige werkcultuur centraal staan. We hechten veel waarde aan samenwerking en het leren van elkaar. De combinatie van afwisseling en de hectiek van de zorg maakt dit een uitdagende en boeiende werkplek. Hier krijg je als teamleider de ruimte om zowel het Moeder en Kind Centrum als je team te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling.

Jouw dag

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van circa 240 zorgprofessionals, samen met 4 andere teamleiders.
• Jouw focus ligt op het specifieke aandachtsgebied verloskunde binnen het Moeder en Kind Centrum.
• Je begeleidt, coacht en stimuleert je medewerkers om hun talenten optimaal te benutten en zich verder te ontwikkelen. Dit doe je door gerichte feedback te geven, persoonlijke ontwikkelingsplannen op te stellen en een omgeving te creëren waarin medewerkers gemotiveerd zijn om te groeien.
• Je adviseert de sector manager over de optimale capaciteit binnen de verschillende afdelingen en bespreekt de personele en opleidingsbegroting. Vervolgens stem je de organisatie en uitvoering van de werkzaamheden af met collega teamleiders en relevante afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
• Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische en tactische beleidsplannen. Dit omvat bijvoorbeeld het vertalen van strategische doelen naar operationele acties op afdelingsniveau, het afstemmen van beleid met andere afdelingen en het monitoren van de voortgang om te zorgen voor een succesvolle implementatie.
• Je initieert kwaliteitsverbeteringsprojecten, implementeert nieuwe richtlijnen en optimaliseert zorgprocessen, met als doel de patiëntveiligheid te waarborgen en de zorgstandaarden te verhogen.
• Je identificeert risico's zoals een tekort aan personeel tijdens piekuren of mogelijke fouten in medicatietoediening en ontwikkelt concrete actieplannen om deze te voorkomen. Je voert regelmatig evaluaties uit van de huidige werkprocessen, zoals het opvolgen van protocollen bij bevallingen en implementeert verbeteringen om de veiligheid van patiënten en de efficiëntie van je team te waarborgen.

Jij bent

• een ervaren teamleider met hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding;
• een teamleider met management ervaring in een ziekenhuis en die ervaring heeft met verandermanagement;
• een teamleider met ruime ervaring in het begeleiden en motiveren van teams. Je weet hoe je het beste uit mensen kunt halen door hen te ondersteunen, te inspireren en door constructieve feedback te geven;
• op de hoogte van projectmanagementmethodes en je kunt projecten van begin tot eind structureren, plannen en uitvoeren, met een focus op het behalen van resultaten binnen de gestelde tijd en budget;
• een teamleider die beschikt over uitstekende onderhandelingstechnieken en kunt effectief communiceren om tot overeenkomsten te komen. Je weet hoe je belangen kunt afwegen en tot een consensus kunt komen;
• bedreven in conflictbehandeling en kunt snel situaties inschatten om passende interventies toe te passen.
• Je kunt spanningen binnen een team verminderen en zorgt ervoor dat conflicten constructief worden opgelost; Je kunt strategische plannen en beleid vertalen naar concrete, uitvoerbare stappen die direct impact hebben op de dagelijkse werkzaamheden van je team, zoals het optimaliseren van zorgprocessen of het verbeteren van de patiëntveiligheid;
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Voor jou

Ikazia is een kleinschalig Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij volgens de CAO ziekenhuizen:

• Een salaris in FWG 60 op basis van werkervaring (€ 3.923,00 - € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar. Uiteraard is onze intentie om na één jaar jouw dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
• Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW.

De overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
• Het Ikazia Ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar ons ziekenhuis;
• Ook kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.