Ben jij klaar om deel te nemen aan de energie revolutie? Doe met ons mee om de toekomst van Nederland goed vorm te geven. Bij Dura Vermeer Infra krijg jij de kans om te werken aan specialistische projecten. Werk jij mee aan onze maatschappelijke uitdagingen en ambities en waar je echt het verschil kan maken?

Dit wordt jouw baan

Als Coördinator Laadpleinen bij Dura Vermeer Infra speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling van innovatieve laadpleinen voor groot elektrisch materieel voor onze bouwprojecten. Je verzorgt vanaf het begin de coördinatie tot uiteindelijke de realisatie. Jij bent degene die actief de verbinding zoekt met onze projecten om behoeften te inventariseren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Denk bijvoorbeeld aan het identificeren van bedrijven met energie-overschot waar op korte termijn een laadplein gerealiseerd kan worden.

Je bewaakt het gehele proces: van het beheren van projectbudgetten, tijdlijnen en middelen, tot het waarborgen dat alles binnen scope, tijd en budget wordt afgerond. Daarbij ben je continu op de hoogte door duidelijke rapportages te maken voor het management en andere stakeholders.

Samenwerking staat centraal in jouw rol. Je werkt nauw samen met collega’s die betrokken zijn bij tenders en projecten met een grote energievraag, waar de behoefte aan tijdelijke laadpleinen voor materieel groot is. Daarnaast stem je af met onze vaste partners die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de realisatie van deze innovatieve oplossingen. Zo maak jij impact op een toekomstbestendige infrastructuur.

Ben jij die zorgvuldige, ondernemende pressional die anderen inspireert en verbindt? Sluit je dan vooral aan bij ons team en help ons bouwen aan innovatieve en veilige laadoplossingen!

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Infra hodkantoor in Hoddorp ga je aan de slag met verschillende innovatie projecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit de business, daarom zal je ook regelmatig werken bij onze werkmaatschappijen in het land. In de zomer van 2025 zal het kantoor van Hoddorp verhuizen naar Utrecht Leidsche Rijn.

Elke dag werken we samen aan innovatieve energie-gerelateerde projecten die nog nooit eerder zijn gerealiseerd, met als doel een groenere en duurzamere toekomst voor de volgende generaties.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde Mbo / Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Civiele techniek, Werktuigbouwkunde soortgelijke opleiding.

• Beschikbaar voor 16 tot 40 uur per week.

• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de projectmanagement projectvoorbereiding.

• Kennis van technische vraagstukken en kunnen beoordelen in fertes.

• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en oog voor detail.

• Je beschikt tevens over een gezonde dosis ondernemerschap om gezamenlijk te bouwen aan kennis en verdieping over laadoplossingen en de energievraag binnen Dura Vermeer.

Deze eisen tonen de richting van het priel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verldagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding een (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verldagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverl, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 a.wildvank@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.