Ben jij een talentvolle pressional met ervaring in de energietransitie emissievrije bouwplaats? Heb jij een ondernemende visie op nieuwe kansen in de markt en zie je het verbeteren van onze leefomgeving als jouw persoonlijke missie? Wij zijn op zoek naar een ervaren innovatiemanager die ons helpt de toekomst van de bouwsector vorm te geven.

Dit wordt jouw baan
Als innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter de innovatieve ontwikkeling van ons portfolio. Je hebt een scherp oog voor markt- en technologische trends, met speciale aandacht voor duurzame innovaties zoals elektrificatie van bouwmaterieel en emissievrij bouwen. Je bouwt samenwerkingen op met diverse partners, waaronder startups, scale-ups en kennisinstituten, om gezamenlijk nieuwe innovaties te realiseren die de bouwsector transformeren.

Je taken omvatten het ondersteunen van werkmaatschappijen bij het definiëren en realiseren van hun innovatie- en duurzaamheidsdoelen. Je fungeert als sparringpartner en adviseur, waarbij je risico's en kansen in kaart brengt en strategische innovatieprojecten begeleidt van idee tot implementatie. Jouw vermogen om je uitgebreide netwerk te benutten voor het realiseren van nieuwe proposities is van onschatbare waarde.

Innovatie, digitalisering en duurzaamheid zijn de kernwaarden van Dura Vermeer Divisie Infra. Wij richten ons op toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan de transitie naar een circulaire en duurzame bouwsector.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Tegenwoordig heeft duurzaamheid ook zijn vaste plek verworven in deze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Infra hodkantoor in Hoddorp ga je aan de slag met verschillende innovatie projecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit de business, daarom zal je ook regelmatig werken bij onze werkmaatschappijen in het land. In de zomer van 2025 zal het kantoor van Hoddorp verhuizen naar Utrecht Leidsche Rijn.

Dit breng je mee

Je bent een onderzoekende, strategische denker met een hands-on mentaliteit en ervaring in business development, innovatie en strategieontwikkeling. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol en bent vertrouwd met methodieken zoals lean startup en design thinking. Kennis van de energietransitie en ervaring met het elektrificeren van bouwmaterieel geven je een voorsprong.

Je bent een creatieve visionair die zich zowel op strategisch als operationeel niveau kan bewegen. Je beschikt over een sterk netwerk in de sector en hebt ervaring met het leiden van innovatieprojecten die impact maken. Je bent energiek, ziet overal kansen en kan niet wachten om daarmee aan de slag te gaan. Daarbij laat je je niet tegenhouden door de uitdagingen die anderen zien. Je bent goed in staat om verbinding te maken en het juiste draagvlak te vinden, ook bij de verschillende directies.

En verder heb jij:

• Een afgeronde hbo wo opleiding.

• Minstens 3 a 5 jaar relevante werkervaring.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

• Interesse en affiniteit met de bouw en infrasector en processen.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verldagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding een (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verldagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverl, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 a.wildvank@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.