Bij THUIS-de showroom zijn wij op zoek naar een HR business partner die samen met het managementteam het HR beleid gaat vormgeven! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging voor 24 uur per week, lijkt het jou leuk om samen met leidinggevenden het beste uit de teams te halen, wil jij collega’s de juiste aandacht en ondersteuning bieden met jouw HR-expertise en wil jij onderdeel zijn van een MT-team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

In de rol van HR business partner ben je een strategisch sparringpartner voor het managementteam en de leidinggevenden van THUIS, maar ook een bruggenbouwer tussen de teams. Jij bent verantwoordelijk voor zowel strategische als tactische HR-vraagstukken en zult vooral veel gaan bijdragen aan de organisatie- en leiderschapsontwikkeling, het invullen van het MD-beleid, teamontwikkeling en diverse andere personele vraagstukken. Daarnaast speel jij een cruciale rol in de groei en cultuur van THUIS.

Deze rol biedt je veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten en vraagt om een hoge mate van zelfstandigheid. Met jouw sterke organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden weet je het management te begeleiden en te adviseren en lever je een belangrijke bijdrage aan de cultuur van ons bedrijf. Jouw proactieve en positieve instelling draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Bij onze organisatie krijg je toegang tot een breed netwerk van HR-collega’s door heel Nederland van Dura Vermeer divisie Bouw & Vastgoed, wat je de kans biedt om waardevolle vakinhoudelijke discussies te voeren en samen te groeien. Je kunt rekenen op de steun van de centrale personeelsadministratie en werkt nauw samen met het recruitmentteam om de beste talenten binnen te halen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse landelijke HR-projecten binnen Dura Vermeer, waarmee je echt een verschil kunt maken.

Hier zit je op je plek

Met een one-stop-shop showroom biedt THUIS-de showroom kopers en huurders van een nieuwbouwhuis gekocht bij Dura Vermeer, het comfort om niet meer weekend na weekend langs diverse showrooms op zoek te gaan naar de ideale badkamer, de perfecte keukenopstelling of mooiste wand- en vloerafwerking en raamdecoratie. Om het tijdrovende en vaak ingewikkelde keuzetraject van huizenkopers te vergemakkelijken, kunnen kopers bij THUIS terecht. Hier richten zij hun nieuwbouwhuis helemaal naar eigen smaak in. Zo maakt THUIS het hele keuzeproces makkelijker, sneller én leuker. Bij THUIS ontvangen we jaarlijks ruim 1.000 kopers om hun woonwensen in vervulling te brengen. Deze klanten worden geholpen door ons team van 40 professionele en vakkundige specialisten op het gebied van keukens, badkamers, raam- en vloerdecoratie & bouwkundige opties. In een bijzondere setting bieden we THUIS klanten een unieke en persoonlijke beleving waarin ze overtuigende keuzes kunnen maken.

Op dit moment is THUIS - de showroom gevestigd in Utrecht, vanaf begin 2025 verhuizen wij naar een nieuwe locatie in Houten.

Dit breng jij mee

• HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen.

• Minstens 5 jaar werkervaring in een HR rol.

• Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.

• Je bent 24 uur in de week beschikbaar. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die op maandag, dinsdag en donderdag werkzaam kan zijn.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling (De arbeidsvoorwaarden van de Showroom Thuis zijn conform de CAO Retail Non Food).

• 25 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur en werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, en mantelzorg.

• Voor verse vaders/partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een reiskostenvergoeding.

• Een smartphone.

• Een vitaliteitsprogramma.

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. We willen in de week van 9 december 2024 de eerste kennismakingsgesprekken gaan inplannen, dus bij interesse raden wij je aan om gelijk te solliciteren!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail corporate recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of s.d.breuk@duravermeer.nl