Ben jij een gedreven HR Business Partner met een passie voor mens en organisatie? Wil jij jouw HR-expertise inzetten om een directe impact te maken binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij bent de HR pressional die onze collega's van de juiste informatie en adviezen voorziet. Zo krijgen de projecten en de collega's de juiste aandacht en ondersteun je hen met jouw HR kennis en kunde.

Dit wordt jouw baan

Als HR Business Partner bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam ben jij dé strategische sparringpartner voor het management en een vertrouwde adviseur voor leidinggevenden. Met jouw expertise vertaal je de organisatiedoelstellingen naar een krachtige en effectieve HR-strategie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers de ruimte en tools krijgen om te groeien, te excelleren en optimaal bij te dragen aan het succes van Dura Vermeer.

In deze veelzijdige rol werk je veelal zelfstandig maar word je ondersteund door een ervaren HR services afdeling. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en je kunt meebouwen aan een snel groeiende organisatie. Recruitment valt onder jouw verantwoordelijkheid, maar een van je collega recruiters is verantwoordelijk voor de uitvoering.

Ook werk je waar nodig samen met diverse afdelingen en speel je een sleutelrol in projecten die de organisatie versterken. Of het nu gaat om talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling het bouwen aan een inclusieve werkomgeving, jouw sterke communicatieve vaardigheden maken het verschil. Je hebt affiniteit met HR data en AI, dit alles om jouw werk als HR Business Partner nog beter vorm te geven.

Met een scherp oog voor trends en ontwikkelingen binnen de organisatie Dura Vermeer Haven & Industrie signaleer je kansen en uitdagingen. Je kunt verbinden en doorpakken én je bent de vraagbaak op operationeel en tactisch niveau voor de medewerkers en leidinggevenden. Aspecten zoals in- door- en uitstroom, begeleiden van verzuimdossiers, opleiding en ontwikkeling van medewerkers vallen onder jouw aandachtsgebied.

Je werkt mee aan zowel werkmaatschappij brede als organisatie brede HR projecten. Denk hierbij aan diversiteit & inclusie, verbetermanagement, onboarding, vakmanschap, teamontwikkeling en vitaliteit. Hiervoor heb je een hands-on aanpak nodig in combinatie met humor, creativiteit en veel energie. Je krijgt veel ruimte om het werk in te richten zoals jij het wilt.

Kortom, als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een sterke, wendbare organisatiecultuur en een werkplek waar mensen het beste uit zichzelf halen. Klinkt dit als jouw volgende stap?

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Haven & Industrie. Wij werken voor opdrachtgevers in de havengebieden en voor private organisaties in de industrie. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon té doen. We hebben een nuchter en gedreven team met een hechte groep collega's die voor elkaar klaarstaan.

Ons kantoor is gevestigd in de Botlek, Rotterdam en dit is jouw hod locatie. We hebben ook een kantoor in Vlaardingen van A. de Reus B.V. waar jouw aanwezigheid maandelijks wordt verwacht De collega’s daar zijn vanaf 1 januari 2025 100% onderdeel van Dura Vermeer Haven & Industrie. Als medewerker van Dura Vermeer Haven & Industrie ben je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dit is het moment om je aan te sluiten bij Haven & Industrie.

Dit breng jij mee

Je bent een echte HR Business Partner die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om te werken aan organisatieontwikkeling en development. Jouw actieve houding en scherpe blik op het vakgebied maken jou de HR pressional die we zoeken. Je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen als gesprekspartner.

• Een afgeronde hbo / wo opleiding richting HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde vergelijkbare opleiding.

• Je bent fulltime beschikbaar.

• Je neemt een aantal jaren ervaring mee als HR Adviseur, HR Business Partner HR Manager.

• Je hebt ervaring met een rol binnen een management team.

• Humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

• Ervaring in een organisatie die projectmatig werkt is mooi meegenomen.

• Het is een pré als je kennis hebt opgedaan binnen een bouw technisch gerelateerde organisatie.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verldagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding een (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verldagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverl, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 a.wildvank@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.