Zoekresultaten

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Juridische Zaken (JZ) een vacature voor de functie van (Senior) Privacy Jurist (Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met uitzicht op onbepaalde tijd.

Ben je geïnteresseerd in een functie met een breed palet aan taken, en met focus op één van de belangrijkste onderwerpen van het moment: word Senior Privacy Jurist!

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, bij familie zijn of willen gewoon Nederlander worden. Al deze mensen geven veel (bijzondere) persoonsgegevens aan de IND, daarnaast heeft de IND ook veel persoonsgegevens van al haar medewerkers. Deze verwerkingen van (persoons)gegevens door de IND moeten voldoen aan de wettelijke bepalingen en beginselen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Wat ga je doen?

“Het ene moment houd ik me bezig met Privacy Compliance, vervolgens begeleid ik een collega van de privacy office die een project moet starten om daarna te adviseren over IV en privacy by design bij IND portalen.”

Als Senior Privacy Jurist adviseer je ten aanzien van de meer complexe privacyvraagstukken. lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en toepassen van lessons learned, het inrichten van de werkprocessen en aan de mate van effectiviteit van het Privacy Compliance Raamwerk op dit punt.

Je stelt ‘best practices’ op van adviesproducten, zoals memo’s en nota’s naar aanleiding van vragen uit de organisatie door het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, toepassing en borging van lessons learned aangaande going concern, samenwerkingsverbanden/convenanten, verwerkers en verwerkingenregister, gemelde datalekken en verzoeken om rechten van betrokkenen. Je ontwikkelt kaders en procedures om de processen en werkwijzen te standaardiseren.

Je adviseert en ondersteunt bij het uitvoeren van (complexere) DPIA’s. Je bent medeverantwoordelijk voor het beantwoorden van verzoeken om rechten van betrokkenen.

Je levert input aan het ontwikkelen van een auditstructuur en te realiseren KPI’s op basis van de ervaring met datalekken, rechten van betrokkenen, going concernvragen, samenwerkingsverbanden, verwerkers en verwerkingenregister. Hierin werk je nauw samen met de collega’s in de Privacy Office. Daarnaast begeleid je ook een aantal collega’s en zorg je ervoor dat je collega’s iedere dag een beetje beter worden in hun werk.

Je fungeert als inhoudelijk expert/adviseur binnen de 1e lijn van de organisatie en zorgt ervoor dat ten aanzien van voornoemde items kennis in de organisatie wordt vergroot en onderhouden door middel van het verzorgen van voorlichtingssessies.

Als Senior Privacy Jurist werk je nauw samen met de Privacy Officer en CISO plv. en vervang je de Privacy Officer in voorkomende gevallen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Je hebt veel werkplezier binnen het privacydomein;
• Het begeleiden van minder ervaren collega’s;
• Het adviseren t.a.v. privacyrisico’s voor betrokkenen en gerelateerde organisatierisico’s bij interdepartementale en departementale ontwikkelingen;
• Het adviseren over complexe IV en IT vraagstukken in relatie tot privacy;
• Het meedraaien in de alledaagse praktijk van de Privacy Office door bijvoorbeeld het beantwoorden van vragen die vanuit de organisatie binnen komen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, in de vorm van een relevante afgeronde academische opleiding (zoals bijvoorbeeld Nederlands Recht);
• Je hebt juridische kennis op het gebied van relevante wetgeving: AVG, e-privacy directive, Awb, Archiefwet, Richtlijn 2016/680, CIPP/E, CIPT en CIPM (of gelijkwaardig) of de bereidheid opleidingen te volgen;
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging (BIO, internationale standaarden zoals ISO 27001 en 27002/BIR, NIST 800-53);
• Je hebt kennis op het gebied van auditings- en monitoringsmechanismen;
• Je hebt kennis en begrip van Privacy Governance;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in het bijzonder heb je de ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (de toepassing) adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten betreffende Privacy Compliance.Je kunt hierbij goed omgaan met weerstand;
• Je kunt jezelf goed redden met digitale middelen.

Competenties

• Goed georganiseerd;
• Flexibel;
• Coacher;
• Diplomatiek;
• Dienstverlenend en inhoudelijk sterk.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Bepaald -> onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 13 januari 2025 op locatie.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.