Over de functie

Als medewerker screening social media draag je bij aan een soepele en menselijke migratie door het screenen van social media van aanvragers. Je zorgt ervoor dat de informatie nauwkeurig wordt geanalyseerd en doorgegeven aan de juiste afdelingen, waarbij je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de integriteit van het screeningproces. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in het ondersteunen van onze kernwaarden integriteit, betrokkenheid en professionaliteit?

Wat je gaat doen:

• Screenen: social media van aanvragers op criminele activiteiten of vreemde posts
• Analyseren: en bundelen van relevante informatie voor doorverwijzing naar andere afdelingen
• Uitvoeren: nauwkeurig en gestructureerd van het screeningproces
• Behoud: van overzicht en snel schakelen tussen verschillende taken in hectische periodes
• Initiatief: nemen en een onderzoekende houding tonen bij het uitzoeken van benodigde informatie

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven professional met een scherp oog voor detail en affiniteit met sociale media.

• Minimaal Hbo-diploma
• Affiniteit met sociale media
• Onderzoekend ingesteld
• Kennis doelgroep (vreemdelingen) is een pre
• Bereid op kantoor te werken, na je inwerktijd behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Over het bedrijf

De Immigratie- en Naturalisatiedienst, gevestigd in Ter Apel, is een dynamische organisatie die zich richt op hoogwaardige kennis binnen het vreemdelingendomein. Onze missie is om een compacte en flexibele uitvoeringsorganisatie te zijn, met oog voor de menselijke maat. Bij de IND hechten we veel waarde aan een proactieve werkcultuur waarin medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen. We bieden een ondersteunende en collegiale werkomgeving, met volop mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.

Wat we bieden

Ben jij op zoek naar een functie waarin persoonlijke en professionele groei centraal staan? Wij bieden jou:

• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto uitgekeerd wordt;
• 8,3% eindejaarsuitkering bij elke loonbetaling;
• 10,82% van gewerkte uren worden opgebouwd als vakantieuren;
• Uitbetaling op nationale feestdagen;
• Mogelijkheid voor zowel fulltime (36 uur per week) als parttime (32 uur per week) invulling;
• Volledige reiskostenvergoeding voor OV-reizen en vergoeding van € 0,21 per kilometer voor auto en € 0,20 per kilometer voor fiets;
• Tijdelijk contract van 6 maanden via Start People, verlenging bij goed functioneren;
• Maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever binnen de Rijksoverheid;
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt aangevraagd en geregeld door ons;
• Mogelijkheid om diverse cursussen en trainingen te volgen via Skillstown.