Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

data analist m v vacatures in Nieuwegein

Sorteer op: -
7 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
We hebben enkele vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Anderen zochten naar:

data analist

Job Post Details

Data analist team Arbeidsmarkt - job post

Centraal Bureau voor de Statistiek
3.5 van de 5 sterren
Den Haag
€ 3.484 - € 4.868 per maand - Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.484 - € 4.868 per maand

Dienstverband

  • Uitzicht op vast
  • Bepaalde tijd

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

  • Den Haag
  • HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract.
  • 3.484 tot 4.868 per maand

Wil jij meewerken aan het maken van belangrijke informatie over de arbeidsmarkt? Werk je graag samen en vind je het leuk om in contact te staan met berichtgevers?

Deze baan doet er toe. Jij ook? Solliciteer dan meteen.


jouw uitdaging

Je komt te werken bij team Arbeidsmarkt, waar je gaat meewerken aan de enquête regionale werkgelegenheid. Daarnaast kun je ook worden ingezet bij andere statistieken in het team, bijvoorbeeld bij de statstieken over vacatures en/of werkstakingen.
De enquête regionale werkgelegenheid is een enquête aan berichtgevers, die meerdere vestigingen hebben. Wij vragen naar het aantal werkzame personen per vestiging en/of gemeente. Deze informatie is noodzakelijk voor diverse statistieken/onderzoeken en is niet beschikbaar in andere bronnen.

Als analist werk je aan:

  • het contact opnemen met berichtgevers n.a.v. de ingezonden respons of vragen van berichtgevers over de vragenlijst, zowel via de mail als telefonisch;
  • het analyseren van de respons;
  • het verklaren van uitkomsten in de analysetool;
  • het bijwerken van relevante procesdocumentatie;
  • het beoordelen van wijzigingen in het bedrijvenkader;
  • het zien van kansen en het meedenken over het verbeteren van het proces.

Voor de werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van:

  • een analysetool voor het bekijken van de data;
  • een aantal query’s voor informatie over bedrijfseenheden;
  • het bedrijvenkader voor het bekijken van de data uit de polisadministratie;
  • een correctietool om de correctie door te voeren;
  • excelbestanden voor het uitvoeren van aanvullende controles.

Het onderzoek enquête regionale werkgelegenheid loopt van januari tot september. Je hebt dan wekelijks overleg met je projectgroep en werkt samen met 5 á 6 collega’s.

Dit is je team

Teamspirit

In ons team zijn samenwerken, vernieuwen en de kwaliteit van statistieken een belangrijke motivator.

Ontwikkeling

Het werk biedt uitdaging, afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Big Data!

Miljoenen gegevens uit de polisadministratie zijn bij ons in veilige handen.

Hobby

Welke hobby of eigenaardigheid voeg jij toe aan ons team?
Team Arbeidsmarkt maakt statistieken over de arbeidsmarkt van werknemers en bestaat uit 30 gemotiveerde medewerkers.
Het team bestaat uit drie clusters:
Een cluster waarin de polisadministratie wordt verwerkt.
Een cluster waar statistieken worden gemaakt op basis van de polisadministratie.
Een cluster waar statistieken worden gemaakt over cao-lonen, vacatures, ziekteverzuim, vakbondensleden, stakingen en de enquête regionale werkgelegenheid.

Daarnaast voeren we samen met andere teams projecten uit voor externe opdrachtgevers (ministeries, UWV), zoals de Monitor loonverschillen m/v en Vaardig met vaardigheden.

Dit ben jij

Je bent een nieuwsgierige medewerker met doorzettingsvermogen.
Iemand die:

  • het eigen werk goed kan organiseren en afstemmen;
  • een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau heeft;
  • graag data analyseert, denkt in oplossingen;
  • vertrouwd is met IT-tools, of dit graag zou willen leren; kennis van SQL is een pré.
  • een teamspeler is, gericht op samenwerking en verbinden.

Word je enthousiast van deze functie, maar voldoe je niet aan al deze punten? Of twijfel je?
Neem dan gerust eerst contact op om te kijken of er een klik is, want we willen je toch echt graag spreken.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal EUR 3484,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
  • Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

5459 datatabellen beschikbaar in 2023

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,5%

Ten opzichte van 2022

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%

In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

  • 3%
Ten opzichte van 2022

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%

Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.

+30%

Ten opzichte van 2022

Iets voor jou?

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vragen aan Stephan

s.abhayawardhana@cbs.nl
06 25 345 096

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv