coordinator vacatures

De kantoren MKB Hoofddorp - Schiphol en Hoorn (met twee locaties in Hoorn en Amsterdam) zijn verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ca. 230.000 ondernemingen in het MKB-segment. We bedienen met ongeveer 670 collega’s een groot werkgebied in Noord- en Zuid-Holland met een grote variëteit aan ondernemers. Tot het werkgebied behoren onder andere de bloemenveiling, de steden Alkmaar, Hoorn, Leiden en Haarlem en natuurlijk ook de luchthaven Schiphol. We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures, we doen belastingcontroles en innen belastingen. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe en internationale vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kans krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei. Onze kantoren kenmerken zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. De kantoren zijn op hybride werken ingericht, liggen centraal in de Randstad en zijn goed bereikbaar met het ov. Kortom, het is prettig werken bij ons!

Als Vaktechnisch coördinator (VACO) vennootschapsbelasting ondersteun je zowel vaktechnische adviseurs als individuele medewerkers. Je bent hun aanspreekpunt als zij te maken hebben met complexe vaktechnische problematiek of met verschillende, soms tegenstrijdige, belangen of inzichten. Je bent dan in staat om een onafhankelijk standpunt in te nemen. Uiteraard geef je ook aandacht aan andere middelen en processen. Samen met andere VACO’s los je complexe middel overstijgende vraagstukken op, waarbij je rekening houdt met de belangen van zowel de organisatie als van de klant. Je hebt bovendien affiniteit met handhavingsregie, bent klantgericht én je signaleert handhavingstekorten in de uitvoering.

Als VACO vennootschapsbelasting vervul je een spilfunctie tussen de landelijk vaktechnisch coördinator op dit gebied en de vaktechnische adviseurs. Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering. Ook de coördinatie en borging van de vaktechnische kwaliteit behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van de (vak)kennis van medewerkers en het initiëren van vaktechnische overleggen op het gebied van vennootschapsbelasting. En draag je bij aan de verbinding tussen de vaktechniek en het management. Je adviseert de teamleiders vennootschapsbelasting en regiodirecteuren - gevraagd en ongevraagd - over vakinhoudelijke en procesmatige zaken, waarbij je oog hebt en houdt voor politieke gevoeligheden.
Als VACO vennootschapsbelasting van kantoor MKB Hoofddorp ben je tevens werkzaam en verantwoordelijk voor kantoor MKB Hoorn (gevestigd op de locaties Hoorn en Amsterdam). Je onderhoudt de contacten met de vaktechnisch adviseurs, heffingsmedewerkers vennootschapsbelasting, portefeuillehouders vennootschapsbelasting én regiodirecteuren van beide kantoren. Zowel kantoor Hoofddorp-Schiphol als Hoorn heeft een uitdagend werkpakket. Zichtbaarheid als VACO op alle drie locaties is gewenst.

• Je een coördinerende maar ook adviserende rol hebt als expert.
• Je de verbinding aangaat met alle denkbare niveaus binnen de organisatie.
Je de kans krijgt om invloed uit te oefenen op nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied

“Als vaktechnisch coördinator ben ik enerzijds verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk dat op de kantoren gebeurt, en anderzijds de schakel naar het land. Ik werk nauw samen met de vaco's van andere belastingmiddelen op kantoor, maar ook landelijk met de andere VPB-vaco's en uiteraard met het management. Ik word betrokken bij dossiers die vanuit de politiek of de publiciteit op warme aandacht kunnen rekenen. Een erg afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is”. Anne-Marie, Vaktechnisch coördinator Hoofddorp-Schiphol.

• Je hebt een WO-master fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied vennootschapsbelasting.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als fiscalist. De ideale kandidaat heeft ervaring met alle werkprocessen en heeft zich tevens bezig gehouden met het overdragen van kennis, bijvoorbeeld door het begeleiden van stagiaires, het verzorgen van onderwijs of het zijn van vaktechnisch aanspreekpunt.
Als je al kennis van of ervaring hebt met werken met de of bij de Belastingdienst is dat een pre.

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 8 oktober zijn de selectiegesprekken in Hoofddorp.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.