VSO Elimschool is een school voor voortgezet speciaal onderwijs met drie locaties in Hellendoorn (hoofdlocatie) en Nijverdal. Met een individuele aanpak en duidelijk gestructureerd onderwijs biedt de school jongeren van 12-20 jaar diplomagericht onderwijs van VMBO basis tot en met HAVO. Een meer praktijkgerichte leerroute is in ontwikkeling.

Het team van VSO Elimschool bestaat uit ongeveer 65 enthousiaste professionals die dagelijks werken aan goed onderwijs vanuit de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid en veiligheid.

Je komt te werken in een zelfstandig en gemotiveerd team met hart voor de leerlingen en dat bezig is met het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Het team bestaat uit ongeveer 65 personen, waar naast de docenten ook onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, leerling coördinatoren, orthopedagogen, conciërge, administratief- en huishoudelijk medewerkers deel van uit maken.

Stichting SOTOG

VSO Elimschool maakt deel uit van de stichting SOTOG. Zij vormt het bevoegd gezag over negentien scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Onze scholen zijn gevestigd in Twente en de Achterhoek.

Passend onderwijsaanbod

Leerlingen op onze scholen hebben extra ondersteuning nodig bij hun ontwikkeling. Wij bieden onze leerlingen een passend onderwijsaanbod in een stimulerende leeromgeving. Hierdoor scheppen we optimale voorwaarden voor een maximaal resultaat.

Meer dan 800 collega’s

Meer dan 800 medewerkers zijn niet alleen deskundig en professioneel, zij zijn bovenal gedreven en gemotiveerd om juist voor hun leerlingen dat extra stapje te zetten.

Besturing

Onze stichting wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur. Zij worden hierbij ondersteund door een kleine professionele staf. Het college van bestuur legt periodiek verantwoording af aan de raad van toezicht. Het bestuursbureau ondersteunt de scholen zoveel mogelijk bij de uitvoering van het primaire proces. Door gezamenlijke activiteiten op een aantal beleidsterreinen (ICT, kwaliteitszorg, personeelszaken enz.) versterken we ons onderwijs zonder dat we de gewenste kleinschaligheid van onze scholen verliezen.

Kwaliteit

Alle scholen binnen de stichting hanteren dezelfde hoge kwaliteitsnormen, maar er is volop ruimte voor diversiteit bij de vormgeving van het onderwijs. Juist onze leerlingen hebben flexibiliteit nodig om hun talenten te kunnen ontplooien.

Wat ga je doen?

Als directeur geef je samen met de adjunct-directeur leiding en sturing aan het onderwijs en de ondersteuning van de leerlingen. Je bewaakt de kwaliteit, de doelstellingen en het (pedagogisch) klimaat van de school en onderschrijft de stichtingsvisie ‘wij zeggen geen nee’’.
Jij stelt hierbij duidelijke kaders. Je geeft leiding aan het team waarbij je een cultuur bevordert waarin je aan medewerkers verantwoordelijkheid kunt geven en medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich daarnaast uitgedaagd en gestimuleerd voelen. Je bent niet bang om mensen aan te spreken.

Als directeur luister je naar de professionals in de school en de omgeving en weet je deze met elkaar te verbinden. Je onderschrijft de huidige ingeslagen weg en ontwikkelt door.
Je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relevante lokale samenwerkingspartners, zoals het samenwerkingsverband, de gemeenten en lokale onderwijs- en zorgpartners. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de school. Hierbij kun je denken aan de formatie, de kwaliteitszorg, investerings- en onderhoudsplannen en het veiligheidsbeleid.

Je participeert in het managementteam met alle directeuren van de stichting waarbij je adviseert en meedenkt inzake beleidsontwikkeling van en activiteiten binnen de stichting.

Ten aanzien van bovengenoemde taken weet je op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en te zorgen voor een goede samenhang in de diverse activiteiten. Je signaleert en

vertaalt interne- en externe ontwikkelingen naar de school en het onderwijs en je overziet de gevolgen hiervan op de lange termijn. Je bent in staat om situaties en problemen vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en te analyseren.

Wat breng jij mee?

Verbindende en besluitvaardige leider
Je staat stevig in je overtuigingen, maar blijft altijd open staan voor verschillende perspectieven. Je zoekt actief de dialoog, maakt weloverwogen keuzes en legt die helder uit. Je werkt vanuit vertrouwen, biedt ruimte binnen duidelijke kaders en zorgt ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Je leidt de school met overzicht en rust, en benut de talenten van je team optimaal.

Focus op kwaliteit
Onze leerlingen verdienen het beste onderwijs en jij stelt hoge eisen aan de kwaliteit die we leveren. Samen met de adjunct-directeur en de commissie voor begeleiding geef je richting aan de onderwijskwaliteit. Je weet het team te motiveren en legt op een natuurlijke manier uit waarom kwaliteit altijd voorop staat.

Sterke communicatieve vaardigheden
Je bent communicatief vaardig en maakt makkelijk contact met zowel team, leerlingen als ouders. Je bent transparant in je communicatie en hebt altijd een goed overzicht van wat er speelt. Je houdt het team tijdig en helder geïnformeerd over de ontwikkelingen. Je kunt goed verwoorden waar we voor staan en wat we willen bereiken. Je hebt de juiste dosis humor en relativeringsvermogen.

Visie en ondernemerschap
Je hebt een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie en begrijpt wat onze leerlingen nodig hebben voor hun toekomst. Je ziet rust en duidelijkheid als essentiële basis voor een goed functionerende school en biedt ruimte voor groei en innovatie. Je blijft de visie continu aanscherpen door in te spelen op maatschappelijke trends en nieuwe inzichten. Bovendien ben je ondernemend en durft nieuwe wegen in te slaan wanneer dat ten goede komt aan onze leerlingen.

En het zou fijn zijn als je dit ook nog meebrengt?

Een afgeronde schoolleidersopleiding, of bereid zijn deze te behalen;
Ervaring binnen het voortgezet speciaal onderwijs en bij voorkeur binnen cluster 4 is een pré;
Aantoonbare leidinggevende ervaring;
Hart voor de doelgroep met focus op de kwaliteit en niet op de beperking;
Verschillende leiderschapsstijlen om in te zetten;
Een visie op de ontwikkelingen binnen de onderwijsomgeving;
Kennis van onderwijskundige- en bedrijfsvoering processen.

Praktische informatie

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.

Wat bieden wij?

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor een schooljaar met uitzicht op een omzetting naar onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in schaal D13 van de cao primair onderwijs.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank de Vries, voorzitter College van Bestuur, tel 0545-272259 of 06-51424329

Reageren?

Je schriftelijke reactie mag je, voorzien van CV voor 7 maart 2025, sturen naar cvb@sotog.nl t.a.v. Frank de Vries.

Gesprekken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 20 maart 2025

Een ontwikkelassessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Directeur VSO Elimschool

Hellendoorn

32-40 uur

VSO

D13

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv