coach vacatures in Alphen aan den Rijn

Ben jij een stevige, ervaren aanpakker die met oprechte aandacht en doorzettingsvermogen jongeren weet te bereiken die steeds weer in beeld komen met zorgwekkend gedrag of hun eerste stappen zetten in de criminaliteit? Weet jij vertrouwen te winnen, ook in moeilijke omstandigheden, en bouw je aan een sterke reputatie in de wijk én in het netwerk om jongeren heen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Dit is jouw kans om met betekenisvol werk bij te dragen aan een veiliger en menselijker Zoetermeer.

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.
Een passend salaris

van max. €4.811 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst

een contract voor 32 - 36 uur per week.
Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
Jouw uitdaging

Als specialistisch jongerenwerker ben jij de verbindende schakel tussen jongeren, de straat, de gemeente en ketenpartners. Je werkt preventief, signalerend en begeleidend om te voorkomen dat jongeren verder afglijden. Tegelijkertijd bied je intensieve ondersteuning aan jongeren met multiproblematiek om hen te helpen hun leven weer op de rit te krijgen. Je beweegt je moeiteloos in de hybride leefwereld van jongeren – online én offline. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk, weet snel contact te leggen en bouwt aan een vertrouwensband. Vanuit die basis ga je samen met jongeren aan de slag met concrete doelen, zoals het vinden van werk of onderwijs, en begeleid je hen intensief bij gedragsverandering. Je werkt volgens de IPTA-methodiek en schakelt actief met zorg, onderwijs en veiligheidspartners. In acute situaties weet jij kalm en doelgericht te handelen. Ook speel je een cruciale rol als de oren en ogen van het cluster Jeugd. Dit zijn wij

Je komt terecht in het team Preventie & Interventie van de afdeling Veiligheid, waar collegialiteit, korte lijnen en samenwerking centraal staan. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Leefomgeving, Bouwen en Wonen; Juridische Zaken, Beleid en Advies; Handhaving; en uiteraard Preventie & Interventie. Binnen dit team zijn we erop gericht om jongeren een realistisch perspectief te bieden, met betekenisvolle ondersteuning en begeleiding. We werken met hart en ziel aan een veilige en leefbare stad, waarbij jouw rol als jongerenwerker van onschatbare waarde is. Dit ben jij

Jij bent energiek, proactief en beschikt over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je schrikt er niet voor terug om jongeren – individueel of in groepen – aan te spreken en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken. Met jouw kennis van straatcultuur, groepsdynamiek en hybride jeugdcultuur weet je snel in te spelen op situaties. Je bent stressbestendig, schakelt moeiteloos in hectiek en komt met creatieve, oplossingsgerichte ideeën. Afspraken kom jij na, en je bent een voorbeeld voor collega’s door jouw inzet, humor en relativeringsvermogen. Dit neem je mee

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring als jongerenwerker in een stedelijke context en bij voorkeur ervaring met complexe jeugdproblematiek, specifiek binnen Zoetermeer.
Je hebt aantoonbare affiniteit met verschillende culturen en weet jongeren in hun leefwereld – ook online – te bereiken.
Je hebt specialistische kennis van risicojeugdproblematiek, groepsdynamiek en straatcultuur en bent sociaal sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
Een 9-tot-5 mentaliteit past niet bij jou, want jij staat wanneer nodig voor jongeren klaar.
Goed om te weten

Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 6 mei. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Let op; het betreft 2 vacatures. Eén hiervan is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging, de andere voor 2 jaar met geen uitzicht op verlenging.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Dienstverlening F (Schaal 9) . Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender. Sollicitatieprocedure

Solliciteer hier Solliciteer via de sollicitatieknop.

Bevestiging Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.

Eerste gesprek Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.

Assessment In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

Tweede gesprek We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.

Arbeidsvoorwaardengesprek We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.