Zoekresultaten

HR & Payroll Officer
Zorg jij voor een sluitende HR- en payrolladministratie, ben je precies en houd jij ervan om jouw hr-collega’s proactief te ondersteunen? Dan is deze rol bij Royal Reesink iets voor jou. De functie kan deels remote worden uitgevoerd.

Jouw rol

Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor zowel de HR- als payrolladministratie. Hoewel de salarisverwerking is uitbesteed, zorg jij voor een correcte en tijdige aanlevering van alle gegevens. Je denkt actief mee over verbetermogelijkheden en signaleert knelpunten. Daarnaast beheer je instroom-, doorstroom- en uitstroommutaties, stel je arbeidsovereenkomsten op (in het Nederlands en Engels) en geef je in een hele brede zin voornamelijk administratieve ondersteuning aan de CHRO, Group Talent manager en HR Business Partners.

Verantwoordelijkheden

• Payroll: Je coördineert de verwerking van salarismutaties, pensioenbijdragen en loonaangiften via de externe partner;
• HR-administratie: Je verwerkt mutaties, schrijft brieven en andere hr-documenten en fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden;
• Wet- en regelgeving: Je volgt wetswijzigingen en cao-ontwikkelingen en vertaalt deze naar de interne processen;
• Rapportages: Je levert rapportages met stuurinformatie aan die jouw collega’s gebruiken om hun stakeholders te adviseren;
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals arbodienstverleners en verzekeraars, en werkt nauw samen met de HR Business Partner.

Jouw profiel

• Ruime ervaring met HR- en payrolladministratie;
• Goede kennis van arbeidsrecht, sociale verzekeringen, pensioenregelingen en cao’s;
• Ervaring met externe payrollpartijen en HR-systemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Nauwkeurig, zelfstandig en communicatief sterk. Je weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Over Royal Reesink

Royal Reesink is een internationale distributeur van A-merk machines en onderdelen in sectoren zoals landbouw, landschapsonderhoud en magazijninrichting. Het Group Support Office in Apeldoorn biedt ondersteuning op het gebied van onder andere HR, Finance en IT. Voor de HR-afdeling zoeken wij een professional die een sleutelrol wil vervullen in het ondersteunen en stroomlijnen van zowel HR- als payrollprocessen.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie in een internationale en dynamische organisatie.
• Een direct zichtbare bijdrage aan een dynamische organisatie via HR- en payrolladministratie.
• Een marktconform salaris (tussen € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke groei en de waardering van jouw expertise.

Interesse?
Wil je meehelpen om de HR- en payrolladministratie bij Royal Reesink verder te professionaliseren? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat wij jou te bieden hebben.