business controller vacatures in Hoofddorp

Je bent een ambitieuze financial die zich wil ontwikkelen tot volwaardig business partner binnen een organisatie. Deskundige op jouw vakgebied, en je bent bereid om in jezelf te investeren. Je zoekt een functie die je creativiteit prikkelt en je uitdaagt tot grensverleggende prestaties.

Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

• Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting
• Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases
• Opstellen van financiële, business en KPI-analyses
• Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie
• Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten

De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je:

• Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond
• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller
• Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must)
• Woonachtig in de Randstad

• Salaris van € 3.000 tot € 4.500 per maand
• Inclusief een prestatiebonus (gem. 10-11%)
• Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt
• Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen)
• Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding
• Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding
• Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels
• Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet