beleidsmedewerker m v vacatures in Den Haag

Nederland staat voor een enorme uitdaging: de beschikbare ruimte wordt steeds schaarser en de druk op het fysieke domein neemt toe. Hoe zorgen we ervoor dat wonen, werken en mobiliteit optimaal op elkaar worden afgestemd? Dit vraagt om doordachte keuzes en intensieve samenwerking op het gebied van ruimtelijke ordening. In 2025 dragen wij actief bij aan de nieuwe Nota Ruimte, waarin we de ruimtelijke strategieën voor de toekomst vastleggen. Wil jij hieraan bijdragen als beleidscoördinator? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Binnen de afdeling MIRT en Ruimte werk jij aan uitdagende klussen binnen het cluster Ruimte, een team van 8 collega’s dat zich richt op de samenhang tussen infrastructuur, mobiliteit en de ruimtelijke ordening in Nederland. Een van de belangrijkste opgaven is het verankeren van infrastructuur en mobiliteit in de nieuwe Nota Ruimte. In lijn met de mobiliteitsvisie van IenW willen we meer sturen op de nabijheid van werken, wonen en voorzieningen, en op de structurerende werking van onze netwerken om onnodige mobiliteit te voorkomen.

Samen met collega’s binnen en buiten het cluster zorg je bij ruimtelijke vraagstukken voor IenW-inbreng vanuit alle modaliteiten. Je werkt daarbij goed samen met de verschillende directies binnen het DG Mobiliteit en andere domeinen binnen IenW zoals luchtvaart, maritiem, water en milieu. Ook heb je intensief contact met het ministerie van VRO vanuit hun algehele rijksverantwoordelijkheid voor de ruimtelijke ordening in Nederland en met het ministerie van EZ, waar het gaat om nationaal ruimtelijk economisch beleid. Samen met de MIRT-coördinatoren binnen onze afdeling werk je aan gebiedsgerichte uitwerking in de verstedelijkingsgebieden en NOVEX-gebieden. Je werkt aan kennisopbouw en kennisdeling binnen het DG Mobiliteit op het gebied van diverse (inter)departementale ruimtelijke onderwerpen, zoals Omgevingswet, NOVEX, voorzieningenbeleid en investeringslogica.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit je rol als plaatsvervangend teamcoördinator, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor de coördinator – zowel inhoudelijk als op procesniveau. Je vervangt elkaar waar nodig. Ook ben je eerste aanspreekpunt bij afwezigheid van de teamcoördinator.

Je weet inhoudelijk en politiek-bestuurlijk complexe vraagstukken op de kaart te zetten en verder te brengen. Je vertegenwoordigt de belangen van infrastructuur en mobiliteit in interdepartementale overleggen en interne besprekingen. Je draagt zorg voor goede en tijdige voorbereiding van politieke en ambtelijke leiding in overleggen met stakeholders. Daarnaast zet je verdiepende onderzoeken uit naar bijvoorbeeld stedelijke ontwikkeling en de gevolgen voor bereikbaarheid.

Jij haalt voldoening uit het bijdragen aan een goed bereikbaar Nederland, zowel nu als in de toekomst. Dit doe je graag in samenwerking met anderen, waarbij je inhoudelijke expertise combineert met een brede blik.

Je krijgt energie van het omgaan met tegenstrijdige belangen en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast motiveert het je om ook onder tijdsdruk resultaten te boeken.

Je pakt diverse stevige inhoudelijke vraagstukken op en weet je werkzaamheden goed in proces te zetten. Je vindt het leuk om met jouw ervaring ook je collega’s te helpen in hun verdere ontwikkeling. Daarnaast vind je werkplezier belangrijk en draag je graag bij aan onze goede afdelingssfeer.

Meer weten?

Neem gerust contact op met Cécile Goebel, afdelingshoofd MIRT en Ruimte, via 06-46274035. Zij staat je graag te woord!

• je hebt ruime werkervaring met complexe beleidsvraagstukken, bij voorkeur in het fysieke domein
• je bent resultaatgericht en krijgt energie van resultaten neerzetten in samenwerking met anderen, waarbij je overzicht houdt en de voortgang bewaakt
• je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kan goed anticiperen
• je kunt goed hoofdlijnen van bijzaken scheiden en bent in staat om in korte tijd een gedegen advies te formuleren waar anderen mee verder kunnen

Je bent in staat om de langetermijnvisie te vertalen naar concrete acties in het nu. Je denkt je altijd een paar stappen vooruit. Je treedt als het nodig is buiten bestaande denkkaders en werkwijzen om tot nieuwe oplossingsrichtingen en strategieën te komen. Je kunt omgaan met weerstand en denkt in kansen. Jij bent een verbinder op zowel de inhoud als op persoonlijk vlak en hanteert hierbij een doelgerichte en flexibele aanpak.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• hiervoor is een gerede kandidaat beschikbaar
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.