beleidsmedewerker m v vacatures in Den Haag

Plastic heeft grote voordelen: het is licht, flexibel en gaat lang mee. Helaas heeft ons huidig gebruik van plastic ook grote nadelen. We gebruiken het te vaak als wegwerpmateriaal en er belandt teveel ervan in het milieu. Dat laatste geldt helaas ook voor de productie en verwerking van textiel. Met uitputting van grondstoffen en vervuiling van het milieu als gevolg. Daarom worden op Europees, internationaal en nationaal niveau maatregelen genomen om deze sectoren duurzamer en meer circulair te maken. Ben jij onze nieuwe senior beleidsmedewerker circulair plastic en textiel? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker circulair plastic en textiel heb je 2 hoofdtaken: je bent verantwoordelijk voor het beleid om plastic in de bouw te verduurzamen en je maakt beleid om de textielindustrie te verduurzamen.

Je werkzaamheden verschillen in de tijd en per onderwerp. Ze omvatten onder meer het bedenken van beleidsinterventies, het uitzetten van studies en samenwerken met stakeholders aan oplossingen. Daarnaast stel je besluitvormingsdocumenten op, beantwoord je Kamervragen, schrijf je Kamerbrieven en bereid je bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten voor.

Voor plastic gaat het om plastic dat wordt gebruikt in de landbouw. Het is jouw taak om beleidsmaatregelen voor te bereiden om dat plastic meer circulair te maken. Voor textiel gaat het onder andere om het dossier preventie: ervoor zorgen dat er minder textiel wordt geproduceerd en geconsumeerd. Ook houd je je bezig met de monitoring van de doelstellingen uit het beleidsprogramma circulair textiel.

Dit alles doe je door goed samen te werken met partijen uit de sector, collega’s bij Rijkswaterstaat (binnen IenW en bij andere departementen), andere Europese lidstaten én met externe partijen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De ambitie om te komen tot een volledig circulaire economie in 2050 vraagt om inspanning, creativiteit en daadkracht. De onderwerpen plastic en textiel staan daarbinnen volop in de publieke belangstelling.Jij zult je bezighouden met interessante en actuele vraagstukken met enorme maatschappelijke impact.

Word jij hier enthousiast van en werk je graag in een team? Wil jij bijdragen aan de verduurzaming en het circulair maken van de plastic en textiel industrie? En herken jij je in dit filmpje van UNEP: Wasted: Fast fashion is fueling our ecological crisis #beatpollution, neem dan contact met ons op en solliciteer!

Lees ook alvast wat meer over het Beleidsprogramma circulair textiel - Afval Circulair of deze interessante studie die in opdracht van ons is gemaakt: Scenarios for a circular plastics supply chain in 2050 - Rebelgroup

Neem bij vragen contact op met Wilma van Hunnik, waarnemend MT-lid, via 06-51597750. Zij staat je graag te woord.

• je hebt ervaring met Europese wetgeving en wetgevingsprocessen
• je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
• je hebt ervaring met samenwerking met stakeholders van de overheid, het bedrijfsleven en niet-gouvernementele organisaties
• je hebt ervaring met adviseren inzake gevoelige of complexe beleidsprocessen en uitvoeringsmaatregelen binnen een politieke-bestuurlijke organisatie
• je hebt ervaring in een beleidsomgeving en met complexe beleidsvraagstukken of een vergelijkbare functie

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt affiniteit met circulaire economie en je hebt een groen hart. Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en diplomatieke vaardigheden. Je bent ondernemend, creatief, toont lef en signaleert inhoudelijke kansen om die optimaal te benutten. Je bent scherp, houdt van aanpakken en bent resultaat- en oplossingsgericht.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de gesprekken worden op maandagmiddag 7 oktober gevoerd
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.