beheerder vacatures

Bouw mee aan een veiliger Nederland! Klaar voor een zinvolle carrière bij de politie? Wij bieden meer dan een baan; het is een roeping om samen te werken aan een veiliger Nederland. Word jij onderdeel van de grootste functioneel beheer organisatie van Nederland? Ontdek de uitdaging in de complexiteit van onze systemen en draag bij aan de innovatie van ons applicatielandschap. Bij de politie zijn de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling zeer ruim. Wil jij bijdragen aan een veilige toekomst voor ons allemaal? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Binnen één van onze negen aandachtsgebieden bij de Afdeling Functioneel Beheer, werk je als functioneel beheerder zij aan zij met je collega's om de verbinding te leggen tussen gebruikers en DevOps-teams. Of het nu gaat om specifieke politiesystemen, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams, of bedrijfsvoeringsapplicaties, jij en je team zorgen voor de inrichting en het functioneel beheer ervan. Je vervult verschillende rollen, zoals die van gebruikersondersteuner, tester en gegevensbeheerder. Je pakt verzoeken en incidenten van key-users en andere gebruikers op, beoordeelt ze en wijst ze toe, om ze vervolgens af te handelen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van autorisaties en neem je deel aan functionele (acceptatie)tests. Daarnaast ben je bezig met het integer en betrouwbaar houden van de gegevens van de voorziening.

Waar ga je werken?

Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land. Verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoering processen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Of je nu in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam werkt, je maakt deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties. Van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. Dit biedt mogelijkheden voor regelmatig contact met collega's op andere locaties en om jezelf breed te ontwikkelen.

We zijn trots op onze Agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk en sluit je aan bij ons team om collega's te ondersteunen en de informatievoorziening bij de politie te verbeteren!

Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten

Wie ben jij?

Een klantgerichte houding naar gebruikers en de samenwerking opzoeken met anderen, dat geeft jou energie! Je gebruikt jouw mondelinge uitdrukkingsvaardigheden om met de gebruikers in contact te blijven en de samenwerking met anderen op te zoeken. Daarnaast ben je nieuwsgierig en leergierig, je kunt je dingen snel eigen maken. Het begeleiden van de komende veranderingen bij de informatievoorzieningsorganisatie (IV organisatie) en de huidige applicaties vereist van jou een flexibele instelling, vooral ook naar de gebruikers. Zorgvuldigheid is je 'middle name'. Naast scherp zijn op de inhoud ben je ook gewend om de voortgang van aanvragen accuraat te registreren.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur heb je een opleiding in Functioneel Beheer, Informatiemanagement, ICT en business of een vergelijkbare opleiding;
• goede basiskennis van gangbare IT-oplossingen in het algemeen;
• ervaring met en kennis van bedrijfsprocessen;
• kennis van BISL;
• kennis van en ervaring met Agile werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Miquel Bekooij, teamchef (06 - 18 62 34 08, miquel.bekooij@politie.nl) of met Esther Vermeulen, P-coördinator (06 - 21 81 02 15, esther.vermeulen.2@politie.nl) als je meer informatie over de functie of sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 januari via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Heb je nog niet zo veel ervaring, maar breng je de nodige kennis mee en ben je nog lang niet uitgeleerd? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.