Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

adviseur veiligheid m v vacatures in Den Bosch

Sorteer op: -
8 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
We hebben enkele vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Job Post Details

Adviseur Crisisbeheersing per 1 april - job post

TACS BV
6525 NijmegenHybride werken
Tot € 108 per uur - Fulltime, Freelance / zzp
Heeft in de afgelopen 30 dagen gereageerd op minimaal 75% van de sollicitaties, doorgaans binnen 3 dagen.

Vacaturegegevens

Salaris

  • Tot € 108 per uur

Dienstverband

  • Freelance / zzp
  • Fulltime

Diensten en werkdagen

  • Dagdienst

Locatie

6525 NijmegenHybride werken

Volledige vacaturetekst

TACS Overheid (www.tacs-overheid.nl) is onderdeel van de TACS Informatisering (groep) BV en heeft reeds vele kandidaten (90 +) in de afgelopen 6 jaar voor het hogere segment bij de overheid geplaatst. Wij zoeken nu voor de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) een adviseur crisisbeheersing, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en context.

Functie : Adviseur Crisisbeheersing per 1 april (M / V / X)

Werklocaties : Nijmegen (Professor Bellefroidstraat 11, 6525 AG) en Thuis

Uren per week : 32 a 36 uur (4 x 8 uur is bespreekbaar)

Hybride werken: gemiddeld wordt er bij de VRGZ 2 dagen vanuit huis gewerkt. Directie VRGZ bepaalt in onderling overleg met de kandidaat wanneer er thuis gewerkt kan worden.

Geplande start : 1 april (eerste 2 weken [minimaal 8 uur p/w] is evt bespreekbaar ?)

Duur : MINIMAAL 1 JAAR ! (+ optie op verlenging(en) !)

Het max. uurtarief bedraagt 108,-- Euro voor een ZPP’er, inclusief alle kosten, excl. btw. H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren juiste werkervaring, juiste opleiding(en) en het totaal aanwezige % functie wensen.

Gaarne tijdig jouw reactie. Zie snelle afronding selectieperiode !

Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie nog in eind weeknr. 8, ontvangen wij gaarne tijdig jouw CV, uiterlijk voor zondag 23 februari 12.00 uur ! (eerder is gewenst ! )

Note 1 : Verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 10 maart via beeldbellen met minimaal 2 gesprekpartners. Indien noodzakelijk ook meteen fysiek (of 2de gesprek) op locatie in Nijmegen. Gelieve hier rekening mee te houden.

Note 2 : Opdrachgever hanteert “bring your own device”. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet hebben voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Opdrachtgever:

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Onze ambitie is het op uitstekende wijze leveren van diensten aan iedereen die woont, werkt en verblijft in Gelderland-Zuid en daarmee in belangrijke mate bij te dragen aan een veilige leefomgeving. Wij worden gekenmerkt als verbinders van veiligheid en staan midden in de samenleving.

Opdracht omschrijving :

De sector Crisisbeheersing zorgt samen met haar ketenpartners (zoals politie, brandweer, gemeenten, zorginstellingen en Defensie) voor de hulpverlening voor, tijdens en na een crisis of ramp. Ook faciliteert de sector een goede onderlinge informatie-uitwisseling en adviseert het bestuur over risico’s en ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing.

Functie omschrijving :

In jouw rol als tijdelijk adviseur crisisbeheersing ontwikkel, onderzoek en evalueer je beleid en planvorming met betrekking tot nieuwe en potentiële risico’s en toekomstbestendige crisisbeheersing. We vragen vooral flexibiliteit en bereidheid om je in verschillende onderwerpen te verdiepen.

Verantwoordelijkheden :

- Onderzoek doen naar de organisatie bij een langdurige crisis

- Kwetsbaarheden in beeld brengen binnen de bemensing van de langdurige crisisorganisatie versus reguliere dienstverlening van de VRGZ

- Creëren van heldere kaders om ervoor te zorgen dat de continuïteit binnen de VRGZ en specifiek de sector crisisbeheersing (CB) niet bovenmatig onder druk komt te staan

- Evaluatie van het beleidstrio

Eindresultaat: startdocument / (project)opdracht om te starten met (volgordelijk)

- Actualiseren van het Regionaal Risicoprofiel (2025)

- De tussenevaluatie van het Regionaal Beleidsplan (2026)

- De tussenevaluatie van het Regionaal Crisisplan (2025) / doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie

Het laatste moet leiden tot een advies gericht op de verdere doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie, op basis van opgedane ervaringen binnen de regio tijdens incidenten en oefeningen, door te leren van landelijke ontwikkelde concepten en 'best practices' van andere veiligheidsregio's.

En verder:

- Signaleer je knelpunten en adviseer je daarover aan het strategisch overleg crisisbeheersing

- Neem je deel aan regionale en landelijke netwerken

- Houd je nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld bij en vertaal je die naar de regio

Harde functie eisen en wensen

Competenties / persoonlijke vaardigheden

Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.

Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en

eigenaarschap‘.

Deze hierboven genoemde competenties moeten allemaal aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het evt verificatiegesprek

Functie Eisen :

- Eis 1 . Kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde HBO/WO opleiding.

- Eis 2 . Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en context.

- Eis 3. Kandidaat heeft minimaal 1 referentie die relevant zijn binnen dit werkgebied. Uit de referentie(s), niet ouder dan 5 jaar, blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een vergelijkbare opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in jouw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen.

Deze referentie hebben wij echter niet nodig bij uw eerste reactie. Alleen indien wij besluiten het CV aan te bieden.

Functie wensen :

Wens 1. Het beoordelingsteam beoordeelt het CV van de kandidaat op de mate waarin de kennis en ervaring aansluit bij de omschrijving van de opdracht/het functieprofiel.

(waarde = 50 %)

- CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5)

- CV sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3)

- CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1)

- CV sluit onvoldoende aan bij onze uitvraag (score 0)

Wens 1. Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4).

Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. (waarde = 50 %)

- De motivatie sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5)

- De motivatie sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3)

- De motivatie sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1)

- De motivatie is onvolledig en sluit niet of onvoldoende aan bij onze uitvraag (score 0)

Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal.

Geef in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn en welke functie wensen aanwezig zijn.

! Het missen van een functie eis is knock out !

Soort dienstverband: Fulltime, Freelance / zzp

Salaris: Tot €108,00 per uur

Verwacht aantal uur: 32 per week

Werkschema:

  • Dagdienst

Screeningsvragen:

  • - Eis 1 . Kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • - Eis 2 . Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en context.
  • - Eis 3. Kandidaat heeft minimaal 1 referentie die relevant zijn binnen dit werkgebied. Uit de referentie(s), niet ouder dan 5 jaar, blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een vergelijkbare opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in jouw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen.

Deze referentie hebben wij echter niet nodig bij uw eerste reactie. Alleen indien wij besluiten het CV aan te bieden.

Opleiding:

  • HBO (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 6525 AG)

Deadline sollicitaties: 21-02-2025
Verwachte startdatum: 01-04-2025

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv