Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

Zoekresultaten

Sorteer op: -
1 vacature

Job Post Details

Manager Toezicht Rail en Maritiem - job post

Inspectie Leefomgeving en Transport
2.8 van de 5 sterren
Utrecht
€ 6.640 - € 9.310 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 6.640 - € 9.310 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Utrecht

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving


Opgave

Wil jij bijdragen aan de veiligheid bij infrastructuur en transport? Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen rondom toezicht binnen rail en maritiem?
En heb jij de kennis en ervaring die nodig is om leiding te geven aan een zestal teamleiders (ca 110 medewerkers) en hen te coachen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen?
Dan komen we graag met je in contact!

De ontwikkeling van toezicht binnen de rail en maritiem is volledig in beweging. Dit betekent dat wij voor een veranderopgave staan. Er moet kritisch gekeken worden naar het behouden en verrijken van kennis binnen de organisatie. Daarnaast speelt nieuwe wet- en regelgeving voor onder andere spoor- en maritieme ondernemingen een grote rol.

Deze mooie uitdaging vergt een flexibel afdelingshoofd die weet mee te buigen, maar tevens op de rem kan trappen waar nodig. Van belang is het dat er kritisch naar onze sturende, ondersteunende en uitvoerende processen wordt gekeken. Wat houdt ons werk in? Hoe doen we ons werk? Wat is er voor nodig om het goed te kunnen doen en wie houdt dit in de gaten? Brede kennis is nodig om snel een visie te ontwikkelen, verbeterpunten vast te stellen en de implementatie hiervan te realiseren.

Als Hoofd Toezicht Rail en Maritiem geef je leiding aan 6 teams (rond de 110 fte). Hierbij geef je je medewerkers veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Je coacht en inspireert teamleiders om optimaal bij te dragen aan de doelstellingen van de afdeling. Je staat echt in contact met mensen, vindt het belangrijk om kennis te delen en durft zaken over te laten aan anderen.

Je bent tevens een stevige gesprekspartner voor externe partijen en stemt af met (inter)nationale toezichthouders. Daarnaast behoud je als MT-lid ook nauwe contacten met de beleidsdirectie. Een netwerker pur sang: dat ben jij. Je beweegt je dan ook gemakkelijk binnen en buiten de ILT. Je zet je stevige netwerkskills graag in om de gewenste doelen te bereiken.

Kortom het oppakken van complexe maatschappelijke vraagstukken, teamontwikkeling en het optimaliseren van kwaliteit: het zijn allemaal aspecten van jouw functie als hoofd van de afdeling Toezicht Rail en Maritiem binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Als afdelingshoofd pak jij kansen, behoud je de rust, overwin je schijnbare onmogelijkheden, zoek je de verbinding op én breng je het beste in je mensen naar boven.

Publiek leiderschap


Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.


Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.


Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.


Functie-eisen


Wat vraagt dit van jou?


We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • je hebt ervaring met veranderprocessen en de implementatie van nieuwe werkwijzen;
  • je hebt ervaring in een leidinggevende functie; je bent in staat om met vertrouwen, overtuigingskracht, bevlogenheid en betrokkenheid het beste uit je team te halen en op coachende wijze gezamenlijk resultaten te behalen;
  • je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen in de organisatie en schakelt eenvoudig tussen mensen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • je weet jouw weg te vinden in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht


Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.


Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 15
  • Maandsalaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden


Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.


Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.


Bijzonderheden


Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Pré-selectiegesprekken met de MD-consultant vinden (virtueel) plaats op 18 en 19 december. De selectiegesprekken zullen op donderdag 9 januari of maandag 13 januari plaatsvinden. Mocht je dagen verhinderd zijn in bovengenoemde periode, vermeld dit dan in je brief. Wij houden tijdens het sollicitatieproces rekening met een evenwichtige en diverse samenstelling van het (management)team.


Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Toezicht Rail en Maritiem werkt aan de veiligheid bij infrastructuur en transport. Dit doen we door het uitvoeren van toezicht en handhaving. We onderzoeken ook incidenten met slachtoffers en schade op het spoor en in de scheepvaart. Ons toezicht kent uiteenlopende vormen: van administratiecontroles en objectinspecties tot audits en besturingstoezicht. We werken nauw samen met andere teams en toezichthouders binnen en buiten onze afdeling. We werken internationaal en wisselen kennis en ervaring uit om ons werk effectief en innovatief uit te voeren.

De afdeling telt 6 teams: team Rail 1 en 2, team Maritiem Nationaal, Team Maritiem International Ongevallen Onderzoek, team Internationaal Vlaggenstaat en team Internationaal Havenstaat.
Team Rail 1 en 2 hebben tot doel een veilig en duurzaam transport over het spoor. Daarbij wordt toezicht gehouden op verbetering en naleving wet- en regelgeving en beheersing van veiligheidsrisico's door stakeholders in de keten van het spoor. Met onze inzet verbeteren we ook de digitale en fysieke toegankelijkheid van het spoor voor alle burgers.

Team Maritiem Nationaal, team Maritiem International Ongevallen Onderzoek, team Internationaal Vlaggenstaat en team Internationaal Havenstaat hebben allen tot doel een veilig en duurzaam transport over water. We houden toezicht op de rederijen, zeeschepen en binnenvaartschepen, passagiers, personeel en de (inter)nationale aspecten daarvan. Het toezicht op de zeevaart richt zich op alle aspecten van de koopvaardij, visserij en pleziervaart. Dit zowel aan de scheepskant als aan de wal, en op het gebied van technische veiligheid, milieu, arbeidsomstandigheden en veiligheid van passagiers. Ons toezicht op de binnenvaart richt zich op dezelfde aspecten bij alle vaartuigen die bedrijfsmatig gebruikmaken van de Nederlandse binnenwateren. In het toezicht werken we nauw samen met diverse (inter)nationale handhavingspartners, de Kustwacht en vaarwegbeheerders. Ook zorgen we dat de passagiersrechten in de scheepvaart worden nageleefd.

De afdeling Toezicht Rail en Maritiem valt onder de directie Toezicht en Opsporing. Dit is de directie binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport waar de afdelingen met toezichtsactiviteiten zijn ondergebracht. Ook maken de opsporingsdienst (IOD) en de afdeling programmamanagement deel uit van de directie. Binnen de directie Toezicht en Opsporing werken er ongeveer 800 collega’s met hart en ziel aan de veiligheid en duurzaamheid op diverse onderwerpen op het gebied van toezicht en opsporing verdeeld over 8 afdelingen. De onderlinge samenwerking binnen de portefeuille staat voorop en stelt ons in staat om met een integrale aanpak ons werk met maatschappelijk effect te realiseren.

Inspectie Leefomgeving en Transport

Inspectie Leefomgeving en Transport


De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.600 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties. De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energie labels van woningen. We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.


Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat


Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Inspectie Leefomgeving en Transport

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Karin Visser, Directeur Toezicht en Opsporing
Contact via secretariaat, Iris Kleijwegt 0621560714

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

MD consultant DGABD: Winke Otto 0630641356
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv