Als Crisis- en Herstelcommunicatie Manager van het Designing Insight team ben je de strategische sparringpartner van onze klanten op maatschappelijke communicatievraagstukken. Bij Deloitte.

What impact will you make?

We zijn op zoek naar een senior communicatie professional die ervaring heeft met het adviseren van klanten op complexe communicatievraagstukken binnen de publieke sector. Je wordt onderdeel van het Designing Insight team en verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Naast het beheren en onderhouden van de klantenrelaties, ben je verantwoordelijk voor het vergroten van het netwerk en verder uitbouwen van de praktijk. Dit ga je niet alleen doen, je werkt nauw samen met de manager van het Designing Insight team en het bredere Technology & Innovation team. Ook werk je nauw samen met diverse andere teams binnen Deloitte. Je bevindt je in het hart van onze organisatie en draagt met jouw expertise bij aan een innovatieve en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

How do you do this?

Als Crisis- en Herstelcommunicatie Manager ben jij de spil in het web voor onze klanten in de publieke sector. Jij:

• bent het aanspreekpunt voor onze klanten en verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als de uitvoering van strategische communicatie-adviezen op topniveau;
• leidt complexe adviesopdrachten van A tot Z en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering;
• stelt de juiste vragen om de kern van de probleemstellingen en behoeften van klanten te achterhalen, en vertaalt deze naar praktische, hands-on oplossingen;
• versterkt de samenwerking binnen je eigen team en met andere teams binnen Deloitte om zo het beste resultaat voor onze klanten te bereiken;
• breidt de propositie van het Designing Insight team verder uit dankzij je commerciële instelling en uitgebreide netwerk.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Jij weet complexe ideeën en analyses helder te communiceren en durft nieuwe benaderingen uit te proberen. Jij durft jezelf te zijn, met jouw unieke sterke punten, wereldbeeld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Crisis- en Herstelcommunicatie Manager:

• een masterdiploma in Communicatiewetenschappen, Politicologie of een vergelijkbare studie;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring in consultancy en de publieke sector;
• een commerciële drive en de capaciteiten om grote adviesopdrachten te managen;
• een verbindende manier van werken;
• een perfecte beheersing van de Nederlandse taal en vloeiend Engels.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 120 andere collega's in het Strategy & Business Design (Monitor)-team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory. We dienen als betrouwbare adviseurs voor onze klanten, en maken samen met hen duidelijke keuze over waar te ‘spelen’ en hoe te winnen, om groei en ondernemingswaarde te stimuleren te midden van een aanzienlijke technologische ontwrichting.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.