Zoekresultaten

Introductie

Ben jij iemand die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Zie jij jezelf als een 'ondernemend type' dat de deur uit wil gaan en evenementen en collegezalen wil aflopen om kansen te creëren? Geniet je van het voeren van gesprekken en het leggen van verbindingen, maar ben je ook klaar om nieuwe wegen te verkennen? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de functie van recruiter!

Vacature omschrijving

Als recruiter (of zoals wij het noemen: talentcoördinator) heb je veel loopbaangesprekken met kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van potentiële opdrachtgevers en deze actief benaderen om nieuwe samenwerkingspartners te werven. Denk hierbij aan het voorbereiden en voeren van kennismakingsgesprekken om de behoeften van de opdrachtgever in kaart te brengen en de toegevoegde waarde van onze dienstverlening helder te maken. Je houdt je ook bezig met het onderhouden van contacten met bestaande relaties en volgt de ontwikkelingen om kansen voor nieuwe opdrachten te identificeren. Je zorgt voor een soepel proces van aanmelding tot plaatsing, inclusief een eerste screening en loopbaangesprekken. Anderzijds match van kandidaten met openstaande vacatures en kandidaten voorbereiden op kennismakingsgesprekken. Tot slot word je aangemoedigd om marktontwikkelingen en verbetermogelijkheden binnen De Zorgfabriek te signaleren. We leren graag van de frisse inzichten en kennis die jij met je meebrengt!

Gevraagd wordt

De ochtend start met twee loopbaangesprekken: één kandidaat wil graag starten in de jeugdzorg en de andere wil een volgende stap maken in zijn carrière nu hij een aantal jaar ervaring opgedaan heeft in de gehandicaptenzorg. Dat wordt dus een afwisselende ochtend! Je appt nog gauw een collega om te vragen waar je vanmiddag afspreekt om bij een nieuwe opdrachtgever langs te gaan. En dan: hey! Een kandidaat belt om het loopbaangesprek te verplaatsen. Dat vind je geen probleem, want dan heb je mooi nog even tijd om die vacaturetekst voor een opdrachtgever in het speciaal onderwijs uit te werken. 

Gevestigd in het bruisende centrum van Groningen zijn wij trots om onszelf de huisgenoten van Het Feithhuis te noemen. Omdat we hier zitten, kun je gemakkelijk even een blokje om! Met onze collega's uit Leiderdorp plannen we af en toe een moment in het midden van het land om elkaar live te ontmoeten. Benieuwd naar je toekomstige team?

Geboden wordt

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt enige ervaring binnen hr of met werving en selectie;
• Je hebt affiniteit met de zorg- en onderwijssector;
• Je bent een echt netwerker;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en vindt het fijn om je eigen agenda te beheren;
• Je bent een sociaal, ondernemend, energiek en communicatief vaardig persoon.

Bedrijfsomschrijving

• Een contract van 1 jaar met optie tot verlenging, voor 28 tot 32 uur per week: afhankelijk van jouw voorkeur;
• Salaris van € 2909 tot € 3890 op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer;
• Scholingsbudget. De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en trainingen die passen bij jouw ambities en interesses;
• Teamactiviteiten: regelmatig georganiseerde teamuitjes en sociale evenementen, waarbij je de werkweek kunt afsluiten met een bubbel samen met je collega's en op deze manier de teamspirit versterkt;
• Flexibiliteit: ruimte om je werkweek in te delen op een manier die het beste bij jou past, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Een warm, gezellig team!