Hbo Denk Niveau vacatures

Iets voor jou?
Heb jij een passie voor HR? Lijkt het jou daarnaast gaaf om bij verschillende opdrachtgevers in de food & maakindustrie jouw talent verder te ontwikkelen? Bij Yor-in maak je als HR Officer onderdeel uit van een gepassioneerd team, en krijg je de kans om legaal te jobhoppen. Een perfecte kans voor jouw HR-carrière!

Wat ga je doen?
Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, HR Officer of HR Medewerker. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:

• Het aanspreekpunt zijn voor vragen over algemene HR zaken;
• Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;
• Uitvoering geven aan het onboardingproces;
• Het realiseren van een goed lopend (administratief) HR proces;
• Administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verlof, en verzuim;
• Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Wat we graag in je zien.
Je staat stevig in je schoenen en aarzelt niet om je stem te laten horen. Je bent in staat goed om te gaan met ad-hoc vraagstukken, schakelt snel onder druk en weet met jouw communicatieve en analytische vaardigheden altijd optimaal te presteren. Als HR Professional ben je de verbindende schakel tussen de mens en de organisatie: een uitdagend speelveld waarin jij goed tot je recht komt!

Met een frisse blik, en een gezonde dosis creativiteit en doorzettingsvermogen weet je opdracht na opdracht succesvol af te ronden. Daarnaast beschik je als HR Professional over:

• Een afgeronde HBO of WO diploma richting HR;
• Tot 3 jaar aan werkervaring in het HR vak;
• Ervaring in een technische omgeving is een pré.

Waarom zou je reageren?
Naast de passende opdrachten die aansluiten bij jouw wensen en visie, staat jouw ontwikkeling als HR professional centraal. Dit geven wij nog een extra boost door training, coaching en begeleiding op maat aan te bieden. Daarnaast maak je onderdeel uit van een gezellige, informele en hechte groep waar clubgevoel hoog in het vaandel staat. Kantoorwerkdagen, (inhoudelijke) events, weekendjes weg, borrels en de Nijmeegse vierdaagse zijn activiteiten die wij graag met elkaar doen.

Bekijk jouw carrièrepad bij Yor-in!

Wat wij je verder nog bieden:

• De mogelijkheid om een leaseauto te rijden mét tankpas;
• iPhone met een onbeperkte belbundel;
• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.250,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inhoudelijke kennis;
• Diverse training- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Waar kom je te werken?
Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één! Als HR Officer word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.

Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgt Thijn, onze Business Manager, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring.

Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Jasper of Niki. Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Ons clubhuis in Nijmegen:
Een groot deel van onze opdrachtgevers bevinden zich in de driehoek: Nijmegen, Utrecht, ‘s-Hertogenbosch. Vanuit onze kantoorboerderij in Nijmegen organiseren wij borrels, trainingen, wintersport en andere activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een kookworkshop, een escape room of wijnproeverij!

Ga jij bij ons aan de slag als HR Officer? Dan verwelkomen wij je graag in Nijmegen!

Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar n.vandersterren@yor-in.nl of te bellen naar +31 6 51871036

Jouw eerste maanden bij Yor-in

• Kennismaking:
  We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.
• Jouw eerste opdracht:
  Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.
• Persoonlijke leerdoelen:
  Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.
• Evaluaties, opleiding en begeleiding:
  Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.
• Vervolgopdracht:
  Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken.

Ons sollicitatieproces

1: Solliciteer op onze website of bij de Recruiter.
2: Je ontvangt een belletje om alvast kort kennis te maken en jouw eerste vragen te beantwoorden.
3: We nodigen je uit voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij.
4: Een tweede gesprek met je toekomstige Resource of Business Manager.
5: Aanbieding en tekenmoment waar we jou mogen verwelkomen bij onze club.